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Tutorial de Mononeurona - 28 de Octubre de 2005
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| Debian es el nombre de una organización dedicada al desarrollo y mantenimiento de sistemas operativos de código abierto. El inicio de Debian fue allá por 1993 cuando Ian Murdock decidió crear una distribución no comercial,... |
| Cap 27 |
¿Qué son las bitacoras
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Linux realiza miles de operaciones al día y en algunos caso es importante mantener un registro de esos cambios, a usted le gustaría saber cuantas veces una dirección IP se conectó al servidor por el puerto 23 o cuando fue la última vez que Apache accedió a cierta página, las bitácoras o "logs" guard |
| Cap 4 |
En la tierra del pingüino
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Del mundo si no tiene un chasis, una buena suspensión ni neumáticos? El GNU y la Free Software Foundation fueron fundamentales para el éxito de Linux pues proveyeron los programas, librerías, compiladores y API's que se requirieron (y requieren) para sustentar el kernel. Por ello al sistema operativo se le |
| Cap 2 |
El Club Homebrew
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Como Woz , quien saltaría a la fama poco después como el primer diseñador de una computadora personal y también como cofundador de Apple Computers. En aquel tiempo el concepto de derechos de autor era prácticamente desconocido en el mundo de la informática, ello se debía en parte |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son , como veremos, muchas las circunstancias... |
| Cap 24 |
Clases de salario y sueldos
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Relacionada con la motivación? 19. ¿Cuáles son los requisitos fundamentales de un plan de incentivos salariales exitoso? 20. ¿Por qué es esencial mantener actualizados los estándares de tiempo si ha de tener éxito un plan de incentivos salariales? 21. ¿Cómo abordaría la tarea de establecer un ambiente |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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" En muchos aspectos, el plan de salarios propuesto por Harrington Emerson no difiere del sistema de Halsey. Emerson aseguró al trabajador su salario base, y estableció estándares fundamentales en un cuidadoso estudio de todos los detalles que intervenían en la producción. No obstante, la porción |
| Cap 22 |
¿Cómo se establece un sistema de salarios con incentivos?
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De métodos, es necesario estudiar sólo aquellos elementos afectados por los cambios. Para mantener operante un plan de incentivos, la empresa debe programar reuniones periódicas con supervisores de operación para analizar los puntos débiles fundamentales del plan, y posibles mejoras en su implantación |
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Tutorial de Robert Nemkin - 22 de Diciembre de 2006
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| Este documento describe cómo configurar un sistema Linux sin disco. |
| Cap 6 |
Conceptos fundamentales
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/export/linux/machine2 : Solamente para machine2 con derechos rw,root /export/linux/machine3 : Solamente para machine3 con derechos rw,root como se indica a continuación (el formato de este ejemplo está en la sintaxis de SunOs 4.1.3 para export |
| Cap 1 |
Copyright
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" Los derechos de autor son propiedad de Robert Nemkin. La política de derechos es GPL. Deseo agradecer a Bela Kis bkis@cartan. Math.klte.hu por traducir este documento al inglés |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 10 |
Conclusiones
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De personal, ocupan un lugar primordial todas aquellas que se refieren al pago de sueldos y salarios. El sistema económico-social se basa en el concepto de iniciativa privada, en el cual lo fundamental es el contrato de trabajo, que establece los derechos y deberes obrero-patronales |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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. En una organización debe reinar la equidad y, el análisis de descripción de puestos de trabajo ha constituido una de las bases fundamentales dentro del sistema de Administración de Recursos Humanos; además que permite dar salario justo al trabajo ejecutado, o sea, “a trabajo igual, salario |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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Para la realización de la encuesta, pero son fundamentales especialmente cuando se trata de puestos con perfil especializado. 3. Tamaño de la organización. En la mayoría de casos se ha logrado establecer que a mayor tamaño de la empresa son mejores las condiciones salariales y prestacionales |
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Tutorial de Joshua Drake - 22 de Diciembre de 2006
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| Este Cómo es la base para entender la evolución de las capacidades de Linux para tratar con redes informáticas. Es el punto de partida para aprender todo sobre el mantenimiento de redes TCP/IP, la configuración... |
| Cap 5 |
Información genérica sobre la configuración de redes
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" Las siguientes subsecciones las necesitará para saber y comprender ciertas cosas antes de que intente configurar la red. Son principios fundamentales que se aplican independientemente de la naturaleza exacta de la red que desee organizar.5.1 ¿Qué necesito para comenzar |
| Cap 9 |
Información genérica sobre la configuración de redes
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. /etc/hosts. Equiv El fichero hosts. Equiv se usa para garantizar a ciertos hosts y usuarios derechos de acceso a cuentas en su máquina sin que tenga que proporcionar una clave. Esto es útil en un entorno seguro donde controle todas las máquinas, pero en otro caso es un peligro |
| Cap 13 |
Otras tecnologías de red
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" Las siguientes subsecciones son específicas a ciertas tecnologías de red. La información que contienen no son válidas necesariamente para cualquier otro tipo de tecnología. Los conceptos están ordenados alfabéticamente.8. 1 ARCNet Los nombres de dispositivo ARCNet son |
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