|
Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 24 de Noviembre de 2009
|
| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 4 |
¿Qué se entiende por información sobre el medio ambiente?
|
| |
De no considerarse suficiente el concepto de medio ambiente recogido en la Directiva, incluyendo entre otros los organismos modificados genéticamente y la interacciones entre estos elementos, las políticas, leyes, planes y programas, los análisis coste beneficio y otros factores utilizados en la toma |
| Cap 13 |
Las excepciones
|
| |
Utilizados y relativos a la producción o gestión de residuos tóxicos y peligrosos, sólo podrá aplicarse esta causa de denegación cuando la vinculación entre tales datos con el secreto industrial o comercial esté regulado en una norma con rango Ley[[ [1] ]]. En todo caso, los vertidos y emisiones |
| Cap 14 |
Si la información requerida no es suministrada ¿Tengo derecho a conocer los
|
| |
Y las denegaciones al ejercicio de dicho derecho son excepcionales por lo que habrán de motivarse. ************************* ** Ten en cuenta que Ecologistas en Acción ha detectado ya dificultades prácticas que no debieran en principio limitar tu derecho al acceso a la información, por lo que exige |
|
|
|
Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
|
| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son , como veremos, muchas las circunstancias... |
| Cap 19 |
Improshare (II)
|
| |
Del trabajo. Sistemas de salarios con incentivos Los más empleados son los siguientes: I. Salarios relacionados con la cantidad de producción .1. - Salarios proporcionales a la producción . A) Con precio por operación o pieza (a destajo). B) Con prima por tiempo ahorrado. C) Con prima por puntos Bedaux.2 |
| Cap 8 |
Salarios escalonados
|
| |
. B) Operarios en puestos de trabajo de una categoría determinada pueden percibir remuneraciones iguales y aun inferiores a operarios de una categoría inferior. Tipos de Planes con Salarios Los factores principales en la cración de trabajadores altamente productivos y sa tisfechos son |
| Cap 18 |
Improshare (I)
|
| |
De puntos, que se conceden por cada año de antigüedad y, por ejemplo, por cada $100 (dólares) de remuneración. En algunos planes de puntuación se valoran también factores como la asiduidad o asistencia constante y puntual, la cooperación del trabajador y los estándares de producción . El puntaje o número |
|
|
|
Tutorial de Javier Fernando Robayo Coral - 10 de Agosto de 2006
|
| Año tras año, unos 50 trabajadores de la construcción resultan muertos por caídas de escaleras. Más de la mitad de las personas que resultan muertas son personas que estaban trabajando en las escaleras.... |
| Cap 13 |
Protección personal
|
| |
De la grúa estará acondicionada contra las inclemencias del tiempo de manera que en su interior los factores temperatura y humedad se mantengan dentro de la zona de confort. Asimismo estará protegida contra ruidos y vibraciones. · Los controles de la máquina deben quedar |
| Cap 21 |
Riesgos de Trabajo en el Manejo de Herramientas (II)
|
| |
Por proyectiles
· Heridas contusas
· Machacamientos
· Fracturas
· Quemaduras Factores de riesgo
1. Esfuerzos repetitivos (Rep. ) 2. Esfuerzos sostenidos (Sos. ) 3 |
| Cap 19 |
Manipulación de objetos
|
| |
de agarre,
ingenios ligeros de manipulación y otros medios suplementarios. Organizar las operaciones con el número suficiente de trabajadores
bien entrenados (particularmente en los momentos picos de producción ). Suministrar |
|
|
|
Tutorial de Wiki Books - 15 de Marzo de 2006
|
| Este libro está siendo escrito por los alumnos de la materia de bioquímica, de la carrera de medicina de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, México. |
| Cap 2 |
Porfiria
|
| |
Y eritrocitos. Y porfiria hepática. Las porfirias son un conjunto de trastornos hereditarios que implican anomalías en la producción de pigmentos de hem, la substancia básica para la producción de la hemoglobina (pigmento de los glóbulos rojos), de la mioglobina (pigmento rojizo de las células |
| Cap 4 |
Hemofilia
|
| |
, poco comunes, el defecto genetico puede resultar por la falla en la sintesis de una proteina o por la produccion de una molécula que funciona deficientemente. En ambas causas la velocidad de formacion de la fibrina se hace más lenta e ineficaz. Los transtornos hereditarios de los factores |
| Cap 3 |
Talasemia
|
| |
, produce glóbulos rojos pequeños y no causa síntomas. Los factores de riesgo incluyen antecedentes familiares de talasemia y un antecedente étnico de susceptibilidad a la enfermedad. Talasemia clínica (mayor y menor) Definición: Son trastornos hereditarios caracterizados por la producción |
|
|
|
Tutorial de Werner Heuser, Wade W. Hampton - 03 de Enero de 2007
|
| El Cómo sobre Ecología trata las distintas formas en las que se puede utilizar un ordenador de Linux sin dañar el medioambiente. Para ello se propone poner en práctica sus funciones y así ahorrar papel... |
| Cap 5 |
Cómo ahorrar consumibles (papel, tinta, etc.)
|
| |
) y mejores programas de visualización (type-1, t1lib, truetype, freetype). Muchos usuarios prefieren el papel porque resulta más organizado y seguro. Estos factores podrían mejorarse mediante un software (p. Ej. Linux) y hardware adecuados. Algunos usuarios utilizan ordenadores |
| Cap 16 |
Revisión de la historia del Cómo
|
| |
Sobre el gasto de recursos en la producción de los ordenadores, adición de comentarios sobre el SAI, cambios menores v0. 4, 05 de diciembre de1999, adición del Apéndice G sobre otros sistemas operativos, adición de información sobre el reciclaje de Compact Discs, adición del Apéndice H, URLs |
| Cap 7 |
Reciclaje de productos de consumo (Papel, cartuchos de tinta, CDs, diskette
|
| |
" Todos estos productos de consumo son reciclables. Se ha puesto una lista de URLs en el apéndice H sobre este tema. Se puede comenzar el proceso separando los diferentes tipos de basura. Deberían incluirse algunas palabras sobre las dificultades del reciclaje (seguridad de los datos, motivación |
|
|
|
Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
|
| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 8 |
Métodos de valoración cuantitativos
|
| |
" Los métodos de valoración cuantitativos consideran el puesto de trabajo de acuerdo con las características y requisitos esenciales denominados factores que son valorados por separado, de manera que sumando los puntos de los distintos factores compensables se obtiene una puntuación de trabajo |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
|
| |
Y salarios. Lo anterior es para llegar a la remuneración salarial, lo cual, es lo que el empleado recibe a cambio de sus contribuciones de tiempo, esfuerzo y habilidades. Hay muchos factores que pueden afectar directa o indirectamente el salario establecido para trabajos |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
|
| |
La valoración no descomponen el puesto en factores compensables sino que lo toman como un todo. · Son no cuantitativos al no determinar que tanto o cuanto es más complejo un puesto de otro. No analíticos o globales al no descomponer el puesto en cada uno |
|
|
|
Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
|
| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de... |
| Cap 3 |
Tipos de remuneraciones
|
| |
, ventajas y servicios para ahorrar esfuerzos y preocupaciones para los mismos, son todos los gastos asignados al programa de beneficios a los empleados fuera de los salarios regulares e incentivos monetarios directos relacionados con la producción . Entre las categorías más sobresalientes |
| Cap 9 |
Costos De Los Planes De Beneficios Sociales
|
| |
a los empleados esta constituida por dos factores :
· Remuneración monetaria total : que constituye el salario básico, comisiones, bonificaciones y todo lo demás recibido en dinero. · Programa total de beneficios : que se pueden calcular |
| Cap 10 |
Criterios Para El Planeamiento De Servicios Y Beneficios Sociales
|
| |
" Hay objetivos y criterios para definir un programa de beneficios. Los objetivos se refieren a las expectativas de corto y largo plazo de la organización, con relación a los resultados del programa. Los criterios son los factores que pesan relativamente en la ponderación sobre el programa |
|
|
|
Tutorial de Martha Núñez Arroyo - 14 de Mayo de 2006
|
| La Depreciación. Vida útil y valor de desecho. Depreciación contable (Métodos de depreciación, línea recta, unidades producidas, suma de los dígitos de los años, doble saldo decreciente, depreciación en periodos fraccionarios, asientos de ajuste para... |
| Cap 1 |
La Depreciación
|
| |
Siniestros, la pérdida de utilidad comparativa respecto de nuevos equipos y procesos o el agotamiento de su contenido. La disminución de su valor, causada por los factores antes mencionados, se carga a un gasto llamado depreciación. La depreciación indica el monto del costo o gasto, que corresponde |
| Cap 1 |
La Depreciación
|
| |
Siniestros, la pérdida de utilidad comparativa respecto de nuevos equipos y procesos o el agotamiento de su contenido. La disminución de su valor, causada por los factores antes mencionados, se carga a un gasto llamado depreciación. La depreciación indica el monto del costo o gasto, que corresponde |
| Cap 4 |
Depreciación Fiscal (I)
|
| |
, de acuerdo a la actividad en que sean utilizados, los por cientos siguientes: ** **I. 5% en la generación, conducción, transformación y distribución de electricidad; en la molienda de granos; en la producción de azúcar y sus derivados; en la fabricación de aceites comestibles |
|
|
|
Tutorial de Paul L. Rogers - 22 de Diciembre de 2006
|
| Este documento proporciona sugerencias acerca de cómo la comunidad de Linux puede abogar efectivamente por el uso de Linux. |
| Cap 5 |
Promoción del uso de Linux
|
| |
son factores que un tomador de decisiones debe tener en cuenta. De los anteriores puntos, el coste es generalmente la parte menos importante de la ecuación. La disponibilidad de soporte es, frecuentemente mencionada, una preocupación cuando se considera la adopción de Linux. Compañías tales |
| Cap 3 |
Introducción a Linux
|
| |
" La comunidad de Linux ha sabido por algún tiempo que para muchas aplicaciones, Linux es un producto estable, fiable, robusto (aún cuando no perfecto). Desafortunadamente, hay todavía mucha gente, incluyendo tomadores de decisiones claves, que no son conscientes de la existencia de Linux ni |
| Cap 2 |
Información sobre derechos reservados de autor
|
| |
" Este COMO tiene derechos reservados de autor © 1996 por Paul L. Rogers. Todos los derechos reservados. Cualquier copia literal puede reproducirse o distribuirse en cualquier medio físico o electrónico sin permiso expreso del autor. Las traducciones igualmente son permitidas sin |
|
|
