Los pagos salariales
(25 capítulos)
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por ambas partes y muy complicada la composición de un salario moderno. |
| Cap 24 |
Clases de salario y sueldos
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Unitario y la de ingresos del operario para la Jornada de trabajo y la pieza trabajada en los mismos ejes coordenados 6. ¿Porqué se popularizó la JORNADA DE TRABAJO medida en la década de 1930? 7. ¿Qué ventajas tiene el Plan Rucker comparados son el Plan Scanlon? 8. ¿En que difiere Improshare de los planes |
| Cap 20 |
Improshare (III)
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eficientes obtienen ingresos elevados y se sienten atraídos y ligados a la empresa, En cambio, los medianos que no consiguen llegar a la tarifa alta, se desmoralizan y acaban marchándose, consiguiéndose así una autoselección del personal más capacitado, Ejemplo Para la producción normal (100%) o inferior |
| Cap 19 |
Improshare (II)
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de un contrato colectivo, haciéndola más difícil compleja y costosa. El valor de tal plan es también muy cuestionable porque, aun cuando inicialmente pueda producir mayores ingresos, requiere inevitablemente un acrecentamiento de esfuerzos en el trabajo, crea conflictos entre los trabajadores |
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Autor: Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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Planes de beneficios sociales
(15 capítulos)
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo. |
| Cap 5 |
Programas De Protección
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"" En la vida de cualquiera de nosotros hay varios riesgos preponderantes cuyo efecto más importante es la reducción de los ingresos.
Pensiones
Los planes de pensiones tienen por objeto proveer de ingresos a aquella parte de la población que, habiendo prestado |
| Cap 12 |
Principio De La Responsabilidad Mutua
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"" El costeo de los beneficios sociales debe ser de responsabilidad mutua. Los costos de los beneficios deben ser compartidos entre la organización y los empleados beneficiados.
Algunos son pagados totalmente por la empresa, como ser: servicio social, remuneración por tiempo |
| Cap 3 |
Tipos de remuneraciones
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"" Se tiene en cuenta para liquidar aguinaldos, vacaciones, etc.
· Son embargables.
Todo lo que No constituye remuneración:
· No tiene aportes y contribuciones
· No se tiene en cuenta para liquidar aguinaldos |
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Autor: Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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Depreciación contable y fiscal
(8 capítulos)
(7)
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| La Depreciación. Vida útil y valor de desecho. Depreciación contable (Métodos de depreciación, línea recta, unidades producidas, suma de los dígitos de los años, doble saldo decreciente, depreciación en periodos fraccionarios, asientos de ajuste para registrar la depreciación, presentación en el balance general, reglas aplicables a la depreciación). Depreciación fiscal. |
| Cap 4 |
Depreciación Fiscal (I)
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el contribuyente enajene los bienes o cuando éstos dejen de ser útiles para obtener los ingresos, deducirá, en el ejercicio en que esto ocurra, la parte aún no deducida. En el caso en que los bienes dejen de ser útiles para obtener los ingresos, el contribuyente deberá mantener sin deducción un peso |
| Cap 5 |
Depreciación Fiscal (II)
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pasivos, en dicho plazo, se acumularán a los demás ingresos obtenidos en el ejercicio en el que concluya el plazo. ****Los contribuyentes podrán solicitar autorización a las autoridades fiscales, para que el plazo señalado en el párrafo anterior se pueda prorrogar por otro periodo igual |
| Cap 6 |
Ejemplo de Deducción Contable y Fiscal
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000 los últimos dos años.Además, la empresa deberá contratar un seguro de cobertura amplia cuya prima es de $3 000 para los años 1 y 2 y de $4 000 para el resto de su vida útil.Los costos de energía que implica la operación del equipo son de $3 800 semestrales en promedio durante los cinco años |
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Autor: Martha Núñez Arroyo - 14 de Mayo de 2006
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Instalar OpenBSD 3.7
(8 capítulos)
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| OpenBSD es el sistema operativo más seguro del mundo. Sin embargo, no hay razones para que un Debian, o incluso Mandriva, alcancen el mismo nivel de seguridad, si caen en las manos adecuadas. Por otro lado, algunas personas opinan que SE linux es más seguro y más escalable que OpenBSD. |
| Cap 2 |
Obteniendo OpenBSD
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OpenBSD es un proyecto cuya principal fuente de ingresos se encuentra en la venta de CDs y camisetas. Por este motivo no existen imagenes ISO como las de Linux, en las cuales está el instalador, la documentación y todos los paquetes necesarios. En lugar de ello se puede descargar [[http |
| Cap 7 |
Instalación de los sets
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can be located on a (m)ounted filesystem; a (c)drom, (d)isk or (t)ape---device; or a (f)tp, (n)fs or (h)ttp server.---
Where are the install sets? (or 'done') [done] Son algo así como 140 MB de descarga. Se tarda unos 25 minutos. Por supuesto si no desea el ambiente gráfico, no descargue |
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Autor: Mononeurona - 28 de Octubre de 2005
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