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Tutorial de Mononeurona - 28 de Octubre de 2005
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| Debian es el nombre de una organización dedicada al desarrollo y mantenimiento de sistemas operativos de código abierto. El inicio de Debian fue allá por 1993 cuando Ian Murdock decidió crear una distribución no comercial,... |
| Cap 8 |
¿Porqué en Linux no hay virus
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Y los gusanos radica en que los virus se propagan sólos por la red, mientras que alguien (un hacker) debe realizar acciones especificas para implantar un gusano. Por cada máquina atacada por un gusano existen miles (quizás millones) de equipos infectados por virus. En GNU/Linux hay gusanos y troyanos, pero |
| Cap 8 |
¿Porqué en Linux no hay virus
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Y los gusanos radica en que los virus se propagan sólos por la red, mientras que alguien (un hacker) debe realizar acciones especificas para implantar un gusano. Por cada máquina atacada por un gusano existen miles (quizás millones) de equipos infectados por virus. En GNU/Linux hay gusanos y troyanos, pero |
| Cap 8 |
¿Porqué en Linux no hay virus
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Y los gusanos radica en que los virus se propagan sólos por la red, mientras que alguien (un hacker) debe realizar acciones especificas para implantar un gusano. Por cada máquina atacada por un gusano existen miles (quizás millones) de equipos infectados por virus. En GNU/Linux hay gusanos y troyanos, pero |
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Tutorial de José Felipe Ortega Soto - 24 de Octubre de 2005
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| Los discos de arranque de Linux, aparte de poder ser usados en el proceso de instalación del sistema operativo, también pueden ser utilizados para testear un nuevo kernel(el corazón del sistema) o para recuperar al... |
| Cap 3 |
Tipos de licencias y su adopción en diversos países
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En marcha para adaptar las licencias CC a la jurisprudencia y parámetros impuestos en el resto de regiones y países, dentro del proyecto denominado Icommons (International Commons |
| Cap 2 |
Creative Commons
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Ofrece distintos tipos de licencias que los creadores pueden utilizar para acompañar a sus obras, aclarando que no por ello se compromete en modo alguno a establecer ningún tipo de relación jurídica con los usuarios de estas licencias, o que asuma entre sus objetivos el ofrecer a éstos asesoramiento |
| Cap 9 |
Contenidos literarios, artísticos y de otra índole
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Algunos ejemplos: ~- //Eldritch Press//: Lo primero que podemos leer en la página web de esta editorial es "aquí hay libros gratuitos accesibles, léelos y ve en paz". Con semejante declaración de intenciones no puede quedar dudas acerca de su intención. Todas las obras que posee están licenciadas |
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Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de... |
| Cap 3 |
Tipos de remuneraciones
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, que constituyen costo de mantenimiento del personal.
Existen dos tipos de remuneraciones:
Remuneración Directa
Es el salario que se paga al individuo en relación con el cargo ocupado.
Remuneración Indirecta
Son los beneficios |
| Cap 10 |
Criterios Para El Planeamiento De Servicios Y Beneficios Sociales
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ü Capacidad de pago
ü Necesidad real
ü Poder del sindicato
ü Consideración sobre impuestos ü Relaciones publicas
ü Responsabilidad social
ü Reacción de la fuerza de trabajo |
| Cap 1 |
Orígenes de Beneficios Sociales
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" Se deben a los siguientes factores:
ü Los altos impuestos asignados a las empresas, las cuales entraron a localizar y explorar medios lícitos de hacer deducciones de sus obligaciones tributarias. ü Legislación laboral y de previsión impuesta |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 4 |
Subsistemas
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Y la dimensión de las empresas que compiten por la fuerza de trabajo, aspectos que ayudan a definir ciertos límites o topes en los niveles saláriales. Impuestos : factores legislativos que están fuera del manejo directo de la organización, tales como: los decretos, leyes gubernamentales |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
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, indica que hay que asignarle valor, sin restarle importancia al mérito, incentivos, mercado laboral, impuestos establecidos por ley y en convenciones colectivas. La estructura de remuneración basada en los puestos muestra la relación entre la remuneración y la complejidad de la tarea |
| Cap 8 |
Métodos de valoración cuantitativos
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Después del análisis de cargos:
1. Elección de los factores de evaluación. Los factores de comparación, verdaderos instrumentos de comparación que permitirán escalonar los cargos que se evalúen. La elección de los factores de evaluación de penderá de los tipos |
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Tutorial de - 21 de Febrero de 2007
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| Es un tutorial de contabilidad general. Con el se puede aprender todo el ciclo contable y la contabilización y regularizacion de las operaciones que se llevan a cabo durante un ejercicio contable en la empresa.... |
| Cap 1 |
Concepto de Contabilidad
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" CONTABILIDAD GENERAL BASICA TEMA 1 La Empresa : Entidad que tiene por objeto la fabricación de un producto determinado o bien dar un servicio a la sociedad. Así pues hay tres tipos de empresas: 1 |
| Cap 5 |
La Cuenta de Resultados
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BRUTO - IMPUESTOS = NETO DE + = DE PÉRDIDAS PÉRDIDAS |
| Cap 4 |
Los principios contables
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De Uniformidad : Adoptado un criterio contable hay que seguirlo y mantenerlo. i) Principio de Importancia Relativa : Podría admitirse la no-aplicación estricta de los principios contables, siempre y cuando la variación de tal hecho no sea muy significativa y respete |
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