Tutoriales de reclutamiento

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Teorías del aprendizaje (25 capítulos) Creative Commons

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Las teorías del aprendizaje conforman un variado conjunto de marcos teóricos que a menudo comparten aspectos y cuestionan otros o incluso, suponen postulados absolutamente contradictorios...

Cap 14	Articulo: ¿Qué es el aprendizaje escolar?
	, el sistema de reclutamiento y formación de docentes, la institución escolar, el micromedio o comunidad inmediata y el equipo docente. El esquema superior ha sido utilizado para analizar las diversas formas de actividad social. En el contexto escolar

Autor: Idoneos - 03 de Mayo de 2006

Planes de beneficios sociales (15 capítulos) Creative Commons

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Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de tercero, que tiene como objeto mejorar la calidad de vida del dependiente o de su familia a cargo.

Cap 15	Objetivos De Un Plan De Beneficios Sociales
	ü eleva la lealtad del empleado ü aumenta el bienestar del empleado ü facilita el reclutamiento y retención del empleado ü aumenta la productividad y disminuye el costo unitario el trabajo ü demuestra las directrices
Cap 1	Orígenes de Beneficios Sociales
	o intangible para la compañía. Las compensaciones de las que hablamos tienen varias formas, muchas de las cuales no están sujetas a una cuantificación estricta: ü un reclutamiento más efectivo ü un mejoramiento de la moral y la lealtad ü baja

Autor: Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006

Administración de las remuneraciones (11 capítulos) Creative Commons

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El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de esa percepción es como él debe abordar el tema con cada persona.

Cap 9	La Valoración del Desempeño
	. Dar a conocer patrones de desempeño Establecer controles sobre la conducta de las personas o provocar cambios en su conducta. Mejorar las relaciones de trabajo jefe –subalterno. Evaluar el proceso de reclutamiento y selección Crear

Autor: Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006

Cómo hacer un plan de Endomarketing o Marketing Interno? (16 capítulos) CopyLeft

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La compañías en la actualidad están obligadas al cambio, los avances tecnológicos y de telecomunicaciones, la globalización, el cambio de los puestos y de los mismos trabajadores; hace necesario establecer la necesidad de vincular cada vez más a los colaboradores de la organización, establecer políticas acordes a la realidad, un sistema de comunicación interna cada vez más participativa, donde se fortalezca el valor competitivo para sobrevivir en el mercado competitivo existente. Por ello, desde los recursos humanos y apoyados desde la dirección, sindicatos y trabajadores realizar acciones con miras al beneficio global de la empresa.

Cap 8	Marketing interno para mejora de los procesos internos de intercambio
	, un plan de retribución, que contenga niveles de salarios, financiación, etc., con el fin de encausar todas las acciones a realizar dentro de la empresa e igualmente toda gestión de RRHH – selección, reclutamiento, formación,.. - deben estar orientadas al plan de marketing interno. ====El concepto

Publicado por: Sandra Milena Alvarado Pérez - 06 de Junio de 2008