| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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. Dar a conocer patrones de desempeño
Establecer controles sobre la conducta de las personas o provocar cambios en su conducta. Mejorar las relaciones de trabajo jefe –subalterno. Evaluar el proceso de reclutamiento y selección Crear |
| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
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. Selección de los trabajos a evaluar. Métodos de valoración cualitativos. Existen dos métodos de valoración cualitativos:
a. Método de jerarquización
a.1. Técnica de jerarquización ascendente-descendente.a.2. Técnica de comparación |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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Para la selección , el adiestramiento, la carga de trabajo, los incentivos y la administración salarial. La descripción es un resumen de las principales responsabilidades, funciones y/o actividades del puesto; es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman |
