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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 09 de Febrero de 2010
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 23 |
Modelo de Recurso
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A continuación incluimos un modelo de recurso que vale para el de alzada y el potestativo de reposición para que puedas interponerlo fácilmente: sin embargo, y dado que a partir de ahora las cosas se hacen cada vez más complejas, te aconsejamos que te pongas en contacto con algún amigo abogado |
| Cap 24 |
El recurso contencioso-administrativo
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del recurso potestativo de reposición o el recurso de alzada por la que se te deniega parcial o totalmente el derecho a acceder a la información que solicitaste dispones de dos meses para formular el recurso contencioso-administrativo, que, pese a su denominación es propiamente una demanda judicial |
| Cap 22 |
El derecho a interponer un recurso administrativo
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'con sucinta referencia de hechos y fundamentos'[[ [1] ]]y que estas resoluciones conforme a la modificación operada por la Ley 55/99 “podrán ser objeto de recurso en los términos previstos en el Título VII de la Ley 30/92[[ [2] ]]”, esto es en su caso el recurso de alzada o potestativo de reposición |
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Tutorial de Antonio Villalón Huerta - 28 de Febrero de 2006
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| A lo largo de este trabajo se va a intentar hacer un repaso de los puntos habituales referentes a seguridad en Unix y redes de computadores (problemas, ataques, defensas...), aplicando el estudio a entornos con... |
| Cap 38 |
Sistemas de autenticación biométrica
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o sistemas Unix el agente ha de ser un dispositivo que, basándose en características del sujeto a identificar, le permita o deniegue acceso a un determinado recurso.
Tabla 8.1: Comparación de métodos biométricos.
Ojo - Iris
Ojo - Retina
Huellas |
| Cap 130 |
Analisis de riesgos
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---En ejecución, almacenados en línea, almacenados fuera de línea, en comunicación, bases de datos...
~- Personas ---Usuarios, operadores...
~- Accesorios ---Papel, cintas, tóners...
Aparte del recurso en sí (algo tangible, como un //router//) hemos de considerar la visión intangible de cada uno |
| Cap 36 |
Sistemas basados en algo conocido: contraseñas
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es correcta se otorga el acceso a un recurso. Lo habitual es que existan unos roles preestablecidos, con una entidad activa que desea autenticarse y otra pasiva que admite o rechaza a la anterior (en el modelo del acceso a sistemas Unix, tenemos al usuario y al sistema que le permite o niega la entrada |
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Tutorial de Peter Class; traducción por Pello Xabier Altadill Izura - 28 de Febrero de 2006
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| Este es el diario de Peter Class sobre sus dias aprendizaje de una disciplina de caballeros: c++ sobre linux. No pretende ser una vision exaustiva del lenguaje c++, simplemente muestra su uso a traves de... |
| Cap 14 |
Herencia multiple
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de herencia ya que puede complicar mucho la depuracion de programas Para ilustrar un caso de herencia multiple hemos definido la superclase Habitante; de ella heredan dos clases distintas: Humano (que hablan) y Animal (que matan). Ahora queremos definir un ente que tiene propiedades de esas dos clases |
| Cap 6 |
Parametros, ambito, sobrecarga
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El camnio de c++ es largo, pero se sigue avanzando. Veamos las funciones inline, un recurso interesante para mejorar el rendimiento.
|| /**
* Inline.cpp
* Programa para probar funciones Inline
* Las funciones Inline no se compilan como funciones aparte,
* lo que se hace al compilar |
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Tutorial de Puefale - 09 de Marzo de 2006
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| Un interesante documento en el que se explica como poder ganarse la vida a con desarrollos Open Source. |
| Cap 6 |
Entonces, open source?
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.------Vas a ser un recurso, un recurso humano para ser exacto, y trabajaras de lo que puedas. Es cierto que puedes meterte en un sector e intentar mantenerte, UNIX, linux, windows, etc, no importa. Al final si no hay trabajo de una cosa la hay de la otra. Así que o bien te adaptas o, simplemente, te |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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" Descripción de Cargos
La descripción y el análisis de cargos tienen que ver directamente con la productividad y competitividad de las empresas, ya que implican una relación directa con el recurso humano que en definitiva es la base para el desarrollo de cualquier organización |
| Cap 1 |
¿Qué es la compensación?
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se comprenda racionalmente, la realidad es que en cualquier ser humano predomina una especie de egoísmo basado en las leyes del menor esfuerzo y la máxima utilidad.
La compensación permite que el empleado satisfaga sus necesidades primarias, tales como comer, vestirse, tener un techo |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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mejorar la actuación del empleado y de los equipos que conforman la empresa y en general el de toda la organización, identificando los conocimientos , aptitudes y actitudes que es necesario corregir .
Servir como una de los factores para estimar el potencial del factor humano |
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