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Tutorial de Werner Heuser, Wade W. Hampton - 03 de Enero de 2007
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| El Cómo sobre Ecología trata las distintas formas en las que se puede utilizar un ordenador de Linux sin dañar el medioambiente. Para ello se propone poner en práctica sus funciones y así ahorrar papel... |
| Cap 4 |
Reducción del ruido
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" La mayor parte del ruido que produce un ordenador proviene del ventilador, el disco duro y los altavoces. Ventilador libsensors0 es una biblioteca para poder leer los valores de los sensores de temperatura y voltaje y del ventilador lm-sensors «Controla |
| Cap 2 |
Reducción del consumo de energía
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" Linux le facilita algunos recursos mediante los cuales se ahorra energía al usar el computador: Advanced Power Management, algunos entornos de disco duro, el trabajo sin monitor, y otros. Advanced Power Management (APM/ACPI) Control de la compatibilidad de Linux Fragmento d |
| Cap 8 |
Reducción de niveles de radiación, campos electromagné
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" Los monitores son una fuente de radiación y de campos electromagnéticos. Pueden reducirse con filtros de plomo o pantallas de cristal líquido. Algunos etiquetados ecológicos como el TCO95 incluyen, entre otras cosas, niveles máximos de radiación. Un número especialmente grand |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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), entonces el costo de mano de obra permitido es igual a $300 000 ( 015 x 2 000 000). Un costo de trabajo real de $270 000 genera un fondo para primas o bonificaciones de $ 30 000. Normalmente la compañía guarda una parte de este fondo como reserva para gastos de capital. El resto se distribuye entre |
| Cap 13 |
Plan de Halsey
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Declina al aumentar la productividad porque los gastos generales se distribuyen entre más piezas, la empresa estará en condiciones de remunerar al trabajador en razón directa a su rendimiento |
| Cap 19 |
Improshare (II)
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Y produce discusiones constantes acerca de los estándares de producción. Las principales objeciones de los sindicatos a los planes de incentivos, en opinión del autor, provienen de temer que una reducción de personal será ocasionada por el mayor rendimiento, en el caso de una producción fija de bienes |
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Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de... |
| Cap 2 |
Todo lo que constituye y no constituye remuneración
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A través de empresas habilitadas por la autoridad de aplicación, hasta un tope máximo de un 20 % de la remuneración bruta de cada trabajador comprendido en convenio colectivo de trabajo y hasta un 10 % en el caso de trabajadores no comprendidos. ü Los reintegros de gastos |
| Cap 9 |
Costos De Los Planes De Beneficios Sociales
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" En la política de remuneración global de cualquier empresa, los beneficios extras, lo que va mas allá de las exigencias legales y del salario básico, representan una parte sustancial a tener en cuenta para el presupuesto de gastos . La remuneración global que la empresa concede |
| Cap 10 |
Criterios Para El Planeamiento De Servicios Y Beneficios Sociales
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Objetivos
ü Reducción de rotación y ausentismo
ü Elevación de la moral
ü Refuerzo de la seguridad
Criterios
ü Costos del programa |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 1 |
¿Qué es la compensación?
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Bajo el cual protegerse, etc. También le permite satisfacer necesidades de seguridad ante los riesgos y el futuro imprevisible. A través de ahorrar una parte de la compensación y de los beneficios (como el Seguro Social, el seguro de vida, el de gastos médicos, los planes de jubilación |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
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De producción. No en toda clase de industrias tiene la misma importancia: en algunas puede alcanzar un porcentaje muy alto del costo, y en otras reducirse. De ordinario esta reducción , depende de la capitalización y maquinización de la empresa. c) Para la sociedad: es el medio |
| Cap 4 |
Subsistemas
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Para empleados ancianos: Aquí se puede hacer una reducción en la carga de trabajo o en el horario de trabajo, ésto es como una recompensa a la antigüedad que tiene en la organización. 5. Sueldos para limitados físicamente: Pueden recibir un sueldo menor al mínimo cuando |
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Tutorial de Roberto Di Cosmo - 24 de Octubre de 2005
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| Es también difícil ignorar la omnipresente y extraña confusión que nos incita a pensar que el único tipo existente de ordenador es el PC, por supuesto equipado con un chip de Intel, y que en... |
| Cap 6 |
El país de los tecnocretinos...
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Y compra la Lupa. Envalentonados por el éxito de esta iniciativa, MacroPrensa comienza a cambiar el juego de caracteres periódicamente, todos los años, y después todos los semestres; las viejas Lupas ya no pueden leer los nuevos periódicos y hace falta renovarlas con grandes gastos cada dos o tres |
| Cap 8 |
Practicas dudosas
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De estas prácticas dudosas es simple: //se impide que el usuario pueda elegir otra cosa que no sea un producto Microsoft//. Junto con la reducción a cero de los costos y de los riesgos, tal cual como vimos anteriormente, esto permite al monopolio establecer un verdadero impuesto sobre la información |
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