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Tutorial de - 12 de Enero de 2007
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| Este curso contiene cuatro actividades. Publico la primera actividad. |
| Cap 4 |
Normalización
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Al mencionar las distintas anomalías o desventajas de los datos NO NORMALIZADOS. Consideremos la tabla en la figura 3. La tabla contiene todos los detalles de los empleados de una compañía, y los detalles del Departamento al que pertenecen. Figura 3 A primera vista, parece conveniente almacenar |
| Cap 3 |
Definición y terminología de un rdbms
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De el establecimiento de relaciones entre ellas. Al administrar las tablas y sus relaciones , encontramos los medios para insertar, borrar, consultar y actualizar la información de un sistema RDBMS. Figura 1 En la tabla anterior, la tabla Empleados consiste en tres columnas |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 24 |
Clases de salario y sueldos
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Los desperdicios, aumentar la seguridad y estimular los buenos hábitos de trabajo, como puntualidad y asistencia constante. Los sistemas de incentivos bien administrados poseen importantes ventajas, tanto para los trabajadores como para la empresa. El beneficio principal a los empleados es que estos planes |
| Cap 17 |
Plan Rucker
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La compañía para proporcionar mejoras y el resto (generalmente el 50%) se distribuye entre los empleados o trabajadores. Puesto que los materiales y suministros utilizados se dedujeron de las ventas netas, el cálculo del plan Rucker toma en cuenta parcialmente variables tales como combinación de productos |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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Que se reducen los costos de mano de obra. El costo de la unidad de trabajo de 3. 725 horas establecido para el periodo
Según el plan Improshare, tanto la administración como los empleados participan en las mismas metas: mejorar la productividad y reducir los costos de producción. PARTICIPACIÓN |
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Tutorial de Pello Xabier Altadill Izura - 27 de Octubre de 2005
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| En este manual se muestran las habituales arquitecturas de redes con firewall y la forma de montar iptables para cada caso, con distintas opciones para cada ejemplo. |
| Cap 3 |
Al grano: creando un firewall con iptables
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. Verifique que lo que se aplica con: iptables -L -n" # Fin del script ---Pero como somos muy malvados queremos que los empleados solamente puedan navegar por internet, denegando el acceso a Kazaa o edonkey. Esta sería una configuración simple pero efectiva.#! /bin/sh---## SCRIPT de IPTABLES - ejemplo |
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Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social, no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o por medio de... |
| Cap 4 |
Fundamentos de los programas de beneficios a los empleados
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Amplia como sea posible. La Organización establece planes de acuerdo a las necesidades de la mayoría de sus empleados .4. Beneficio Vs Obligación: se deberá evitar que los empleados consideren a estos beneficios como una obligación de la Empresa.5. Evaluación de los Costos |
| Cap 7 |
Servicio educativo de los empleados
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" Este es un tipo de programa de beneficio para los empleados , que es de mutuo interés, tanto para ellos como para la compañía |
| Cap 15 |
Objetivos De Un Plan De Beneficios Sociales
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Y propósitos de la empresa hacia los empleados ü reduce molestias y quejas
ü promueve relaciones publicas con la comunidad
Para los empleados
ü ofrece ventajas no monetarias
ü ofrece asistencia para solucionar |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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Empresariales deben dirigirse a:
Premiar el desempeño de los trabajadores para satisfacción de ellos y de la empresa.
Conservar la competitividad en el mercado laboral
Mantener la equidad salarial entre los empleados |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
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" La administración de las remuneraciones tiene determinadas funciones como:
1. Obtener personal calificado: Para lograr esto, las compensaciones deben de ser atractivas para los solicitantes. 2. Retener a los empleados actuales: Cuando la compensación |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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: Es el tradicional o habitual evaluador , debido a que con frecuencia trabaja de cerca con los subordinados. Los clientes: Algunos empresarios estiman adecuado que los empleados sean evaluados por lo clientes ya sean interno o externos. Ya sea un comprador u otro empleado |
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Tutorial de Javier Smaldone - 24 de Octubre de 2005
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| Un conocido refrán anónimo que circula por Internet comienza diciendo: ''Microsoft no es la respuesta. Microsoft es la pregunta... ''. Este texto refleja algunos aspectos no siempre divulgados masivamente sobre Bill Gates, Microsoft, sus productos,... |
| Cap 3 |
Mitos y verdades sobre Microsoft
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(enero de 2003) existen 3454 RFCs. Solamente 8 de ellas han sido elaboradas por empleados de Microsoft (la más antigua data de marzo de 1997 y 7 se refieren exclusivamente a productos de esta empresa), lo que representa un 0,23% del total[5]. En base a esto podemos decir que debemos a Microsoft el 0,23 |
| Cap 4 |
Las practicas dudosas de Microsoft
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relaciones " con la empresa, agregando otro mecanismo de presión. ==== Microsoft, mentiras y... "vapor" ==== El término "//vaporware//" se utiliza normalmente para referirse a un producto que es anunciado por una empresa, cuando realmente no existe (o no estará disponible en los plazos prometidos |
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Tutorial de Pello Xabier Altadill Izura - 27 de Febrero de 2006
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| En este manual se muestran las habituales arquitecturas de redes con firewall y la forma de montar iptables para cada caso, con distintas opciones para cada ejemplo. |
| Cap 5 |
Firewall de una LAN con salida a internet
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Un puerto de gestión: webmin iptables -A INPUT -s 0. 0.0.0/0 -p tcp -dport 10000 -j DROP
echo " OK. Verifique que lo que se aplica con: iptables -L -n"
# Fin del script
Pero como somos muy malvados queremos que los empleados solamente puedan navegar por internet, denegando el acceso a Kazaa |
| Cap 6 |
Firewall de una LAN con salida a internet con DMZ
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Que saber que existe ese tipo de reglas, si es listo probara con puertos de gestión o con puertos netbios. El problema es que se deja un vínculo con la LAN bien para administrarlo remotamente o para establecer relaciones de confianza y ahí es donde reside el peligro. En las conexiones "legales |
| Cap 6 |
Firewall de una LAN con salida a internet con DMZ
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Ese tipo de reglas, si es listo probara con puertos de gestión o con puertos netbios. El problema es que se deja un vínculo con la LAN bien para administrarlo remotamente o para establecer relaciones de confianza y ahí es donde reside el peligro. En las conexiones "legales" no se usa |
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