|
Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 25 de Noviembre de 2009
|
| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 7 |
¿Qué se entiende por autoridad competente?
|
| |
La Directiva entiende por autoridad competente cualquier ente público estatal, autonómico o de la administración local con responsabilidad y posesión de información sobre el medio ambiente. La única excepción al respecto la constituyen los órganos que actúan con facultades legislativas o judiciales |
| Cap 11 |
Modelo de solicitud de información
|
| |
El artículo 25 de la Ley de Tasas y Precios Públicos y el carácter social e interés público que persigue esta solicitud. Por todo lo expuesto, le rogamos que teniendo por presentado este escrito, se sirva admitirlo, y responder conforme al cuerpo del mismo , tal como dispone la Directiva 90/313 |
| Cap 11 |
Modelo de solicitud de información
|
| |
, disquetes, CD ROM, etc. ) al menor coste posible, teniendo en cuenta el artículo 25 de la Ley de Tasas y Precios Públicos y el carácter social e interés público que persigue esta solicitud. Por todo lo expuesto, le rogamos que teniendo por presentado este escrito, se sirva admitirlo, y responder |
|
|
|
Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
|
| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 24 |
Clases de salario y sueldos
|
| |
Estructurado, basado en la evaluación de la aptitud, la responsabilidad y las condiciones de trabajo inherentes a las diversas tareas.3. Incentivos individuales, de grupo o de planta. Generalmente se acepta que son más efectivos los estándares aplicados a individuos o a pequeños grupos integrados. Tales |
| Cap 2 |
Salario Justo a Tiempo
|
| |
" La fijación del Salario Justo es uno de los grandes problemas que tiene permanentemente planteado a cualquier empresa. Del salario depende también su nivel de vida y su posición social . Todas estas circunstancias contribuyen a aumentar las presiones de los trabajadores para lograr mejores |
| Cap 12 |
Trabajo por día medido
|
| |
, debido a la magnitud del periodo de actuación, la característica de los incentivos no es particularmente notable. Luego, para que sea efectiva, asigna una responsabilidad considerable a los supervisores por el mantenimiento de la producción por arriba del estándar. De otra manera descenderá |
|
|
|
Tutorial de Daniel Pajuelo Vázquez, sm - 05 de Noviembre de 2005
|
| El observatorio tecnológico del Ministerio de Educación y Ciencia está empezando a formar en el Software Libre. Recientemente han publicado una guía, que reproduzco aquí, para montar un servidor Web escolar con Apache. Su coste... |
| Cap 5 |
Instalación de un servidor ftp (2): configuracion del servidor ftp
|
| |
.5. SEGURIDAD DEL SERVIDOR La opción de seguridad del servidor FTP permite controlar el acceso de ciertas direcciones IP al servidor FTP. Es responsabilidad del propietario controlar el acceso a su servidor, aplicando políticas restrictivas de usuarios. Además se puede ampliar esta seguridad |
| Cap 7 |
Contratación de nombres de dominio
|
| |
. Datos del contacto administrativo (deberá ser siempre el titular del servicio). En el caso de que sea una empresa la que contrate el servicio, además serán necesarios los datos de la empresa: nombre de la empresa, domicilio social y teléfono de contacto. USO DEL NOMBRE DE DOMINIO |
|
|
|
Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
|
| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social , no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o... |
| Cap 12 |
Principio De La Responsabilidad Mutua
|
| |
" El costeo de los beneficios sociales debe ser de responsabilidad mutua. Los costos de los beneficios deben ser compartidos entre la organización y los empleados beneficiados. Algunos son pagados totalmente por la empresa, como ser: servicio social , remuneración por tiempo |
| Cap 10 |
Criterios Para El Planeamiento De Servicios Y Beneficios Sociales
|
| |
ü Capacidad de pago
ü Necesidad real
ü Poder del sindicato
ü Consideración sobre impuestos
ü Relaciones publicas
ü Responsabilidad social ü Reacción de la fuerza de trabajo |
| Cap 2 |
Todo lo que constituye y no constituye remuneración
|
| |
" Todo lo que constituye remuneración:
· Tiene aportes y contribuciones (Jubilación, Obra Social ,etc. )
· Se tiene en cuenta para liquidar aguinaldos, vacaciones, etc. · Son embargables.
Todo |
|
|
|
Tutorial de Esteban Cisternas - 23 de Julio de 2006
|
| Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven beneficiados con... |
| Cap 5 |
Elaboración del proyecto
|
| |
. Implica:
· Responsabilidad de la dirección de la empresa (alta gerencia). · Responsabilidad de la OTEC u organismo de capacitación. · Responsabilidad de los trabajadores beneficiados respecto al programa. · Responsabilidad |
| Cap 8 |
Conclusión
|
| |
Considerarse como una gran oportunidad de aprendizaje organizacional, no sólo para el Analista – Consultor, sino para los jefes coordinadores, los gerentes operativos, los trabajadores, y en general, la organización entera. Como especialistas en recursos humanos, tenemos una responsabilidad |
| Cap 6 |
Implementación del proyecto
|
| |
Sus responsabilidades en los aspectos operativos y estratégicos. En esto los gerentes operativos y la alta dirección deben estar atentos, ya que gran parte del éxito o fracaso dependerá de cómo asuman su responsabilidad . Es por esto que el Analista – Consultor debe, por un lado, preocuparse de que se creen |
|
|
|
Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
|
| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 8 |
Métodos de valoración cuantitativos
|
| |
. Por ejemplo, si la responsabilidad se considera en extremo importante, se le podría asignar un peso de 40%. A continuación, se divide cada factor en un número de grados. Éstos representan los diversos grados de dificultad que se asocia con cada factor. El sistema de puntos requiere el uso |
| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
|
| |
De responsabilidad y esfuerzo. Pasos para la evaluación cualitativa. 1. Designación del comité de valoración
2. Entrevista del comité evaluador con el nivel directivo. 3. Revisión y análisis de documentos. 4 |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
|
| |
Que, necesariamente, origina descontentos y dificultades. La jerarquización de los puestos requiere, la determinación precisa de la importancia de cada trabajo en relación con los demás. La importancia y/o grado de responsabilidad del trabajo debe reflejarse en el monto de la remuneración |
|
|
|
Tutorial de Alicia Brandou y Rosana Sosa - 09 de Octubre de 2006
|
| Creemos que el diálogo generado en la búsqueda de nuevas propuestas, nos permitirá superar el enclaustramiento espiritual, sin perecer en él como Lazarillo abandonado al crudo determinismo, ni evadirnos, como Don Quijote en la búsqueda... |
| Cap 2 |
Para qué la literatura aquí y ahora
|
| |
Y extraña responsabilidad de defender a los jóvenes contra ciertas formas de civilización y contra cierto tipo de conocimiento y de estilo vital que, en la práctica, se revelan como eficaces para mejorar la situación económica y social de quienes se adaptan a ellos. Siempre será más fácil sacar |
| Cap 7 |
Lazarillo de Tormes
|
| |
Amor y comprensión. Siempre que sea posible deberá crecer al amparo y bajo la responsabilidad de sus padres y, en todo caso, en un ambiente de afecto y de seguridad moral y material; salvo circunstancias excepcionales, no deberá separarse al niño de corta edad de su madre... PROMULGADA |
| Cap 3 |
Revición del rol docente
|
| |
La problemática de las fronteras educativas en el fin de siglo. Los planteos educativos no pueden sustraerse del contexto social en que se sitúan, por eso la búsqueda de un nuevo paradigma necesitaría situarse en la perspectiva de la transformación social y cultural. Es necesario tomar conciencia |
|
|
|
Tutorial de Wanda E.Soto Vazquez - 17 de Diciembre de 2006
|
| Este artículo de la rama de Psicologia educativa con enfoques de criminologia o crimen emocional, te dará herramientas de ayuda en tu proceso de comprensión del tema de la codependencia o adicción si eres víctima... |
| Cap 1 |
Mobbing o Acoso Psicológico
|
| |
Narcisistas necesitan tomar. No se podrían imaginar un encuentro más ideal. La victima tiene una tendencia natural a culpabilizarse y el perverso rechaza toda responsabilidad y culpabilidad. Tipologías de víctimas El enfoque “interaccionista” de Von Hentig postula |
| Cap 3 |
Bibliografía
|
| |
" BAREA, M. JOSE BLANCO: ART. Comunidad Virtual de Trabajo para el estudio multidisciplinar de la violencia psicológica "Mobbing: el estado de la cuestión como cuestión de Estado y Cuestión Social ". - BARON MIGUEL Y LOURDES MUNDUATE Y M. JOSE BLANCO Y JAVIER L. PARADA, Trabajos de coordinación |
|
|
