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Tutorial de Javier Fernando Robayo Coral - 10 de Agosto de 2006
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| Año tras año, unos 50 trabajadores de la construcción resultan muertos por caídas de escaleras. Más de la mitad de las personas que resultan muertas son personas que estaban trabajando en las escaleras. La gente... |
| Cap 21 |
Riesgos de Trabajo en el Manejo de Herramientas (II)
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TIPO
DESCRIPCIÓN
Abducción
Aducción
Giro
Dextrorsun
Sinstrorssun
Encogerse
Elevación
Flexión
Extensión Rotación
Inspiración |
| Cap 19 |
Manipulación de objetos
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RIESGO MECANICO - MANIPULACION DE OBJETOS
CRITERIOS PREVENTIVOS BÁSICOS
En lo posible, use sistemas mecanizados para el manejo de cargas. Diseñe los puestos de trabajo de forma que faciliten las operaciones de operación manual |
| Cap 23 |
Síntomas de enfermedades por traumas repetitivos
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; flexión y extensión de la muñeca con presión en la base palmar; rotación rápida de la uñeca
Tenosinovitis; síndrome de Dequervain; ganglión
Teclear, trabajos domésticos, trabajos de montaje, carpintería, cortar carne, cirugía, tocar instrumentos musicales |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
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" Los Sistemas de Valuación nos ayudan a definir la posición de nuestros puestos , en cuanto a su valor o importancia dentro de la organización. Para poder llevar a cabo la valuación, necesitamos llevar a cabo el análisis de puestos . El puesto como criterio básico de remuneración |
| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
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" Definición:
Son aquellos que toman la descripción del puesto como un todo. Estos métodos permiten el establecimiento de una ordenación de puestos de trabajo ya sea individual o grupal dentro de unas categorías predeterminadas, pero sin valorar las diferencias |
| Cap 10 |
Conclusiones
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De obtener una visión orgánica que permita la clasificación y evaluación correcta de los puestos que existen dentro de una organización. Todos los aspectos de la administración de personal revisten la importancia de referirse al mejor ordenamiento del factor que es básico en la empresa, porque |
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