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Tutorial de Zonagratuita - 23 de Noviembre de 2009
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| Documento con fundamentos teóricos de control de accesos en redes telemáticas; se tratan temas como control por IP, contraseñas, Tokens, biometría, Kerberos, Windows NT, control por certificados, etc. |
| Cap 3 |
Control de accesos de usuario
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" 3. Control de accesos de usuario3.1. Características generales Para realizar la selección de usuarios se debe hacer una identificación única del usuario o grupo de usuarios, debe ser independiente de la máquina utilizada y el sistema de telecomunicación. Hoy en día |
| Cap 1 |
Introducción
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En las redes telemáticas se puede hacer la selección del acceso según dos criterios: La máquina (ordenador cliente). El usuario (persona o programa). La selección por máquina sirve sólo para accesos remotos, o sea, no desde el ordenador donde está guardada |
| Cap 5 |
Autenticación Windows NT
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, por lo tanto, el usuario debe guardar la gestión de muchas contraseñas. Además se deben transmitir personalmente a cada usuario y esto comporta un gran peligro. Cualquier usuario puede dejar recursos de su máquina personal al acceso de cualquiera. Así la seguridad de las máquinas está |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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Sus esfuerzos. Otro factor de importancia en la selección del tiempo periódico para la repartición de utilidades es el monto del efectivo a repartir. Si el periodo es demasiado corto, la cantidad puede ser tan poco significativa que el plan resulte inoperante. Pero si se utilizara un tiempo mayor |
| Cap 21 |
Salarios con incetivos relacionados con otras características de la
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El rendimiento del personal , se pueden establecer sistemas de primas, que varían con índices de eficiencia de los que son directamente responsables los operarios. Mejorar las previsiones en más de 5% indicará que están mal hechos los presupuestos y, por tanto, la tabla debe ser revisada. Salarios |
| Cap 19 |
Improshare (II)
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Por lo común una variedad de efectos nocivos y tensiones en los trabajadores. La presencia de un sistema de incentivos invariablemente significa la aparición de problemas especiales de educación, representación y protección del personal laborantes. Impone una serie de fricciones en la negociación |
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Tutorial de Javier Fernando Robayo Coral - 10 de Agosto de 2006
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| Año tras año, unos 50 trabajadores de la construcción resultan muertos por caídas de escaleras. Más de la mitad de las personas que resultan muertas son personas que estaban trabajando en las escaleras. La gente... |
| Cap 13 |
Protección personal
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Y auditivas, tendencia al vértigo, impedimentos físicos de otra naturaleza, etc. ) dotadas de rapidez de decisión y de reacción y que posean los conocimientos técnicos precisos. Mediante un cuidadoso examen médico y psicotécnico es posible realizar una selección previa del personal apto, pero |
| Cap 19 |
Manipulación de objetos
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Los recursos necesarios a los puestos de trabajo. Prever los espacios para el almacenamiento tanto fijo como
eventuales. Adecuar los lugares de almacenamiento y las vías de circulación. Aplicar en el almacén |
| Cap 4 |
Protección ocular
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· Patógenos tales como hepatitis o VIH contenidos en la sangre o en otros fluidos corporales o restos humanos · Lesiones Comunes
· Abrasiones de la córnea y conjuntivitis (ojos enrojecidos)
· Partículas |
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Tutorial de Esteban Cisternas - 23 de Julio de 2006
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| Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven beneficiados con... |
| Cap 9 |
Bibliografía
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" “Administración de Personal y Recursos Humanos ”; Williams Werther, Kaith Davis; 5ª Edición
“Un enfoque de la Ingeniería de la Capacitación”; Abraham Pain |
| Cap 1 |
Los proyectos de capacitación hoy
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En capacitación requiere que el profesional de recursos humanos deba estar altamente preparado para diseñar proyectos de capacitación basados en demandas generadas por los acontecimientos cotidianos en el contexto global en el que se compite. En la era de la globalización, es un desafío |
| Cap 5 |
Elaboración del proyecto
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Del análisis del la fase de diagnóstico
· Definición de los objetivos
· Metas a alcanzar con la capacitación
· Población beneficiada con el proyecto
· Contenidos del curso y selección de la metodología a utilizar |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 11 |
Bibliografía
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" ANZOLA ROJAS, Sérvulo, Administración de Pequeñas Empresas. México. Ed. Mc. Graw-Hill. CHIAVENATO, Idalberto, Administración de Recursos Humanos . Colombia. Ed Mac. Graw Hill
MORALES, Juan. VELANDIA, Néstor. Salarios – Estrategia y sistema salarial |
| Cap 10 |
Conclusiones
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De Recursos Humanos , etc. , es vital, no cabe duda que, lo que mueve directamente a ir a trabajar a una empresa, y lo que determina muchas veces que el personal esté contento o a disgusto en ella, es en gran parte la remuneración que de esa empresa recibe y las posibilidades de mejoramiento que ésta ofrece |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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Puede realizar su trabajo.
EL MERCADO LABORAL
El sistema salarial es un factor fundamental de la estrategia de recursos humanos , la que a su vez se diseña para apoyar la misión, la visión, los valores, los planes estratégicos y los objetivos |
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Tutorial de Alicia Brandou y Rosana Sosa - 09 de Octubre de 2006
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| Creemos que el diálogo generado en la búsqueda de nuevas propuestas, nos permitirá superar el enclaustramiento espiritual, sin perecer en él como Lazarillo abandonado al crudo determinismo, ni evadirnos, como Don Quijote en la búsqueda... |
| Cap 6 |
Búsqueda de didacticas alternativas para textos clasic
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Relacionados con la evasión por entender que el mundo de la imagen tan cercano al joven sirve de soporte al texto. Presentamos una selección de tres textos referidos a Lazarillo y cinco a Don Quijote de la Mancha con algunos trabajos realizados por los alumnos |
| Cap 3 |
Revición del rol docente
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El desencantamiento. Existe un doble discurso, por un lado se habla de un proyecto educativo democrático, pero si analizamos los actuales contenidos programáticos vemos que ellos no solo no apuntan a un papel integrador, formador de seres humanos reflexivos, sino que tienden a incrementar |
| Cap 8 |
Taller de escritura
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De una alegría sin recursos . Las piedras como bolitas. Las alas cortadas de la felicidad. La vida es un juego que el desamparo no olvidó. Imaginación sin límites para alegrar el llanto. Con un diario perdido él puede formar un sol. Abrigo en el invierno. Un gol de alegría bajo el sol de verano |
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