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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 19 |
Improshare (II)
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" INGENIERÍA INDUSTRIAL Y PAGOS SALARIALES Muchos ingenieros, industriales convienen en que "en años pasados" se abusó de los incentivos en salario, pero afirman que esto ya no es así. De hecho, aunque algunos de los peores abusos se han casi eliminado, principalmente por acción sindical perduran |
| Cap 8 |
Salarios escalonados
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Del tipo directo o indirecto. Por muchos años los incentivos se han venido usando; en una forma u otra en negocios y empresas industriales . En la actualidad, debido a la creciente necesidad que existe en los negocios e industrias de Estados Unidos de incrementar la productividad para contener |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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Del negocio debe reconocer el hecho de que en manera alguna la participación de utilidades es una panacea. Ninguna política o plan de relaciones industriales podrá tener éxito a menos que esté bien adaptado a las condiciones particulares, y ponga de manifiesto la confianza de la empresa en la importancia |
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Tutorial de Wiki Books - 15 de Marzo de 2006
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| ¿Qué es OpenOffice. Org? OpenOffice. Org es una suite ofimática de código fuente libre basada en la suite StarOffice de Sun Microsystems con versiones para todos los sistemas operativos importantes. Podéis obtener más... |
| Cap 2 |
El procesador de textos (I)
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, dibujar, crear efectos visuales y sonoros, maquetación de folletos y libros, manejar la información contable en una empresa, tocar música, controlar procesos industriales y jugar. ||2. Pulsa sobre el icono correspondiente de la barra de tareas del escritorio para activar el documento nuevo |
| Cap 1 |
Introducción
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" Introducción ¿Qué es OpenOffice. Org? OpenOffice. Org es una suite ofimática de código fuente libre basada en la suite StarOffice de Sun Microsystems con versiones para todos los sistemas operativos importantes. Podéis obtener más información en sus sedes electrónicas |
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Tutorial de Puefale - 09 de Marzo de 2006
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| Un interesante documento en el que se explica como poder ganarse la vida a con desarrollos Open Source. |
| Cap 4 |
Trabajo por cuenta ajena.
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. ¿Que política comercial tiene tu compañía? ------A) Vende programas muy concretos. Como control de procesos industriales , aplicaciones para cálculos numéricos, gestión bancaria, etc. ------Este tipo de empresas pueden desarrollar tanto en código abierto como en código cerrado ya |
| Cap 2 |
Primera parte, conceptos basicos.
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Determinadas a sus necesidades específicas.------3.- "Administradores" aquellos encargados de velar que los sistemas informáticos estén siempre disponibles para su uso por parte de "usuarios" (ver punto 4). ------4. - "Usuario" persona que utiliza unos determinados programas para satisfacer |
| Cap 6 |
Entonces, open source?
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Con licencia GPL que corren sobre varios sistemas operativos, tanto propietarios como abiertos. ------A nivel laboral, no te engañes, a fin de cuentas es lo mismo. Tanto si te contratan, o montas tu negocio, para un tipo u otro de producto no quiere decir que te quedes en esos productos para toda |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
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, la forma en que se manejen los sistemas de sueldos, condicionará la estructura misma de la sociedad. e) Para la práctica profesional, en las carreras de Relaciones Industriales y Administración de Empresas: las políticas y técnicas de sueldos son de las que tienen |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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Monografías (mediante la descripción de patrones y tendencias industriales ); diseña pruebas para medir conocimientos ocupacionales y habilidades de los trabajadores y realiza la búsqueda ocupacional relacionada.
El análisis es un estudio detallado del puesto para determinar el grado |
| Cap 10 |
Conclusiones
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, han contribuidos sociólogos, psicólogos, economistas y administradores. Las investigaciones y aportaciones de estos profesionales han conformado las técnicas y los sistemas modernos que, en la actualidad, se aplican en las empresas más eficientes y progresistas. Obreros, supervisores |
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Tutorial de Roberto Di Cosmo - 24 de Octubre de 2005
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| Es también difícil ignorar la omnipresente y extraña confusión que nos incita a pensar que el único tipo existente de ordenador es el PC, por supuesto equipado con un chip de Intel, y que en... |
| Cap 4 |
El caracter específico del software
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De tecnología de punta utilizado por millones de personas en su vida profesional, y convertido en piedra angular de una nueva revolución industrial, goza de la misma inmunidad que las obras de arte (de hecho, los industriales del software se llaman "editores"). Por ejemplo, no hay ninguna cláusula legal ni |
| Cap 13 |
Una posible alternativa: los programas libres
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. Y cuando se trata de equipar con sistemas informáticos a las grandes empresas, es mejor confiar en los programas en los cuales el código fuente y la documentación es constantemente verificada y puesta al día por una comunidad técnicamente competente, pudiéndose adaptar a sus necesidades particulares |
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