|
Tutorial de Mononeurona - 28 de Octubre de 2005
|
| Debian es el nombre de una organización dedicada al desarrollo y mantenimiento de sistemas operativos de código abierto. El inicio de Debian fue allá por 1993 cuando Ian Murdock decidió crear una distribución no comercial,... |
| Cap 16 |
¿Es cierto que Debian es para fanaticos puristas?
|
| |
Operativo eficiente y confiable que se usa de 9 a 6, para los debianeros usar Linux forma parte de una postura muy personal ante la sociedad y la vida. En fin, si eres alguien que siempre ha tenido problemas con la autoridad, con frecuencia preguntas " ¿Porqué? " ante situaciones que ha todo el mundo |
| Cap 16 |
¿Es cierto que Debian es para fanaticos puristas?
|
| |
Operativo eficiente y confiable que se usa de 9 a 6, para los debianeros usar Linux forma parte de una postura muy personal ante la sociedad y la vida. En fin, si eres alguien que siempre ha tenido problemas con la autoridad, con frecuencia preguntas " ¿Porqué? " ante situaciones que a todo el mundo |
| Cap 17 |
¿Qué es todo eso de Woody, Sarge y SID?
|
| |
). Debian 1. 3 Bo (julio 1997). Debian 2. 0 Hamm (julio 1998). Debian 2. 1 Slink (09 Marzo 1999). Debian 2. 2 Potato (15 Agosto 2000). Debian 3. 0 Woody (19 Julio 2002). Debian 3. 3 Sarge ( ¡Probablemente en marzo del 2005!). En el momento actual (Enero 2005 |
|
|
|
Tutorial de José Felipe Ortega Soto - 24 de Octubre de 2005
|
| Los discos de arranque de Linux, aparte de poder ser usados en el proceso de instalación del sistema operativo, también pueden ser utilizados para testear un nuevo kernel(el corazón del sistema) o para recuperar al... |
| Cap 1 |
Introducción
|
| |
En este primer apartado, pretendemos ofrecer una visión general acerca de la organización Creative Commons y su implicación dentro del desarrollo y creación de contenidos artísticos, culturales, educativos y científicos en la actual Sociedad de la Información. Para ello, comenzaremos por presentar |
| Cap 7 |
Ejemplos de uso de las licencias CC
|
| |
Recogen algunos de estos ejemplos en todo el mundo, pertenecientes a distintos ámbitos de nuestra sociedad |
|
|
|
Tutorial de Alicia Brandou y Rosana Sosa - 09 de Octubre de 2006
|
| Creemos que el diálogo generado en la búsqueda de nuevas propuestas, nos permitirá superar el enclaustramiento espiritual, sin perecer en él como Lazarillo abandonado al crudo determinismo, ni evadirnos, como Don Quijote en la búsqueda... |
| Cap 5 |
Nuestro adolescente actual
|
| |
A la sociedad , a la pedagogía, a nuestro rol docente y por una búsqueda inacabable de caminos a través de los cuales el texto vuelva a lograr una verdadera comunicación, un diálogo válido, donde la palabra sea capaz de generar un espacio y no continuar siendo cómplices del silencio |
| Cap 3 |
Revición del rol docente
|
| |
" Muchas son las nuevas corrientes pedagógicas que inspiradas en el humanismo han salido a la búsqueda de un nuevo paradigma. Difícil tarea. La actual política educativa no ofrece una respuesta válida al desencanto posmoderno. El tono pragmático en lugar de brindar una respuesta, refuerza |
| Cap 9 |
Reflexión final
|
| |
" El postmodernismo nos exige asumir el rol docente desde otra óptica, abandonando la neutralidad, creando nuevas estrategias, pero sobre todo trasmitiendo al adolescente la esperanza, la clara esperanza de que entre todos podemos hacer que nuestra sociedad sea menos malvada, menos injusta, poco |
|
|
|
Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
|
| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
|
| |
De subsistir de una gran parte de la población. Siempre la mayor parte de la población vive de su sueldo. d) Para la estructura económica de un país: siendo el sueldo esencial en el contrato de trabajo, y siendo el contrato de trabajo uno de los ejes del régimen actual |
| Cap 10 |
Conclusiones
|
| |
Se impone y domina a la empresa. El trabajo ha vuelto a humanizarse. Hoy se reconoce al hombre como centro medular de la empresa, alrededor del cual giran todas las demás funciones y se convierte en su principal y constante preocupación. Al adelanto actual que han tenido los Recursos Humanos |
| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
|
| |
Por el salario actual devengado. No es aplicable en empresas con gran número de cargos |
|
|
