| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
|
| |
De producción. No en toda clase de industrias tiene la misma importancia: en algunas puede alcanzar un porcentaje muy alto del costo, y en otras reducirse. De ordinario esta reducción, depende de la capitalización y maquinización de la empresa. c) Para la sociedad : es el medio |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
|
| |
, y dentro de él, una distancia relativa proporcional a la categoría o valor de los puestos correspondientes. Más en la vida industrial moderna , en virtud de la extensión, complejidad y movilidad del personal, en vez de que el salario refleje la importancia del puesto, ocurre precisamente |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
|
| |
: Es el tradicional o habitual evaluador , debido a que con frecuencia trabaja de cerca con los subordinados. Los clientes: Algunos empresarios estiman adecuado que los empleados sean evaluados por lo clientes ya sean interno o externos. Ya sea un comprador u otro empleado |
