| Cap 14 |
Sistema de puntos de Bedaux
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En un cierto trabajo se determinó mediante estudio de tiempos. Según el plan original de Bedaux el trabajador participaba en 75% del número de puntos B sobre el estándar. El 25% restante de dicho número de B se empleaba para retribuir la mano de obra indirecta y la supervisión . Por ejemplo, si un operario |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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De fortalecer el ánimo del personal. Así mismo, a menos que el espíritu del grupo sea sostenido entusiastamente por todos los miembros del personal de supervisión , el plan no proporcionará el incentivo necesario para conservar el empeño continuo característico de los sistemas de pago de salarios |
| Cap 24 |
Clases de salario y sueldos
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De planes de incentivos genera mejoras importantes en los procedimientos de producción y supervisión . El lector debe percatarse de que las actividades que originen tales mejoras deberán realizarse siempre, aunque no se introduzcan planes de incentivos; por la tanto, los perfeccionamientos no son |
