| Cap 8 |
Métodos de valoración cuantitativos
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Método de puntos de Hay
Método de porcentaje de Turner
Al igual que en los sistemas cualitativos, el proceso implica:
Nombrar un comité de evaluación o valoración
Realizar entrevistas Revisar y analizar |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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DE PERSONAL
1. Facilita la conducción de entrevistas .2. Permite calificar los méritos del trabajador, nos permite comparar lo que el trabajador debe de realizar y lo que éste realiza.3. Permite colocar al trabajador en el puesto adecuado |
| Cap 10 |
Conclusiones
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, han contribuidos sociólogos, psicólogos, economistas y administradores. Las investigaciones y aportaciones de estos profesionales han conformado las técnicas y los sistemas modernos que, en la actualidad, se aplican en las empresas más eficientes y progresistas. Obreros, supervisores |
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