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Tutorial de André D. Balsa - 22 de Diciembre de 2006
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| El Linux Benchmarking CÓMO trata sobre algunos aspectos asociados con el benchmarking en los sistemas Linux y presentas unas herramientas (algo toscas) para realizar medidas del rendimiento de su sistema, que podría proporcionar una cantidad... |
| Cap 1 |
Sobre este tutorial
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? Aparte de las razones apuntadas en el BogoMips Mini-CÓMO (sección 8, párrafo 2), podemos tener que ceñirnos a un presupuesto o satisfacer unas necesidades de rendimiento mientras instalamos un sistema Linux. En otras palabras, cuando tenemos que hacernos las siguientes preguntas |
| Cap 2 |
Procedimientos de medida e interpretación de resultados
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Real reflejan mejor el rendimiento real que pueden obtener los usuarios. Las aplicaciones del mundo real contienen instrucciones mezcladas de enteros y de coma flotante y utilizan por tanto, la capacidad de ejecución especulativa del 6x86. '' Por lo tanto, la tendencia en los tests |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 8 |
Métodos de valoración cuantitativos
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De frecuencias para indicar los valores de evaluación de los cargos y sus respectivos salarios. Puede dibujarse la línea media o la línea de tendencia de salarios. Esta línea puede calcularse con mayor exactitud mediante la técnica estadística de los mínimos cuadrados o por técnicas similares |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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El presupuesto . 2. OBJETIVOS
Con el fin de ver en qué nos va a ayudar el análisis de puesto. 3. INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES
Con la finalidad de que se sientan importantes y colaboren mejor con ésta. Los trabajadores deben de conocer |
| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
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, por consenso. Ventajas del método
Es fácil de explicar y comprender. Es sencillo de aplicar. Resulta poco costoso. Responde a la tendencia natural de la división de trabajos en categorías. En su gran |
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