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Tutorial de Mononeurona - 28 de Octubre de 2005
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| Debian es el nombre de una organización dedicada al desarrollo y mantenimiento de sistemas operativos de código abierto. El inicio de Debian fue allá por 1993 cuando Ian Murdock decidió crear una distribución no comercial,... |
| Cap 36 |
¡Hey! , no todo es Linux, también estan los *BSD
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Por la compleja instalación, pero en realidad un usuario medio de linux podría instalar un *BSD. Mi teoría (quizás errónea) se centra en el halo de romanticismo revolucionario que el GNU y la GPL irradian a través de Linux. Para cualquier recién llegado, Linux es una cofradía secreta cargada de ideología |
| Cap 6 |
Todo eso esta muy bien pero, ¿Porqué debería yo
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Tienen una cita desde ahora que tarde o temprano se realizará ¿Porqé no se va preparando de una vez?. Comprobará que Linux es un chico de lo más agradable que lo ayudará a liberarse de su dependencia tecnológica hacia una sola empresa que con frecuencia extorsiona a sus usuarios con sus abusivas |
| Cap 36 |
¡Hey! , no todo es Linux, también estan los *BSD
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Por la compleja instalación, pero en realidad un usuario medio de linux podría instalar un *BSD. Mi teoría (quizás errónea) se centra en el halo de romanticismo revolucionario que el GNU y la GPL irradian a través de Linux. Para cualquier recién llegado, Linux es una cofradía secreta cargada de ideología |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 1 |
Plan de salarios e incentivos en ingeniería industrial
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La calidad del producto en el esquema de incentivos
Pagos Salariales
Se entiende por Salario o Sueldo la remuneración en dinero o en especie que percibe el trabajador por cuenta o bajo dependencia ajena por el trabajo que realiza. En la actualidad, la fijación de los salarios |
| Cap 18 |
Improshare (I)
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En la remuneración normal de los trabajadores. La teoría es que a un trabajador al que se le pagó más durante el periodo considerado contribuyen mayor proporción a las ganancias de la compañía, y en consecuencia, deberá recibir una participación mayor. Por ejemplo, un constructor de herramientas |
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Tutorial de Werner Heuser, Wade W. Hampton - 03 de Enero de 2007
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| El Cómo sobre Ecología trata las distintas formas en las que se puede utilizar un ordenador de Linux sin dañar el medioambiente. Para ello se propone poner en práctica sus funciones y así ahorrar papel... |
| Cap 12 |
Juegos
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De la Vida de Conway, muestra dependencia sensible en condiciones iniciales, lo que es característico de los sistemas caóticos». Sierra produjo (hace ya algín tiempo) Eco Quest 1 - Lost in Rainforest (Perdidos en la selva tropical) y Eco Quest 2 - The Search for Cetus (La bísqueda |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 5 |
Analisis y descripción de cragos
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De dependencia . Período de calificación, prueba y adiestramiento. Condiciones de trabajo; peligros.
Promoción y oportunidades de carrera. Existen varios métodos de descripción y análisis de cargos, entre ellos: La observación directa |
| Cap 10 |
Conclusiones
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Que están de alguna manera vinculados con la remuneración adecuada que debe recibir el trabajador a cambio de su esfuerzo y su servicio. La importancia de lo anterior deriva debido a lo que se estudia en la teoría de la función de personal, posición y funciones del departamento |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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Su salario. Es obligatorio mencionar la teoría de la eficiencia con base en el salario, la cual asume que el empresario esta en libertad de pagar, no los salarios equivalentes a los determinados por el mercado laboral, sino por encima de la línea del mercado. Esto puede inducir a las personas |
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