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Tutorial de Diego Bravo Estrada - 27 de Octubre de 2005
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| Si tuviera que buscar un adjetivo para calificar a Sendmail, pensaría en "excesivo". Excesivo puesto que este programa intenta -y puede- satisfacer las necesidades de una audiencia extremadamente amplia... Incluso, de una audiencia que hace... |
| Cap 22 |
Sistema de configuración M4
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=.=.= Motivación =.=.= Si el lector tuvo curiosidad de listar el archivo "cf", habrá notado seguramente que éste tiene una sintaxis muy poco intuitiva. Este problema no ha pasado desapercibido para los desarrolladores de Sendmail (aunque la cura quizá haya resultado peor que la enfermedad:) A fin |
| Cap 23 |
El Procesamiento de los mensajes
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Los mensajes de correo electrónico tienen principalmente dos tipos de procesamiento: ~- Local: Cuando el destinatario es un usuario perteneciente a nuestro servidorde correo electrónico ~- Remoto: Cuando el destinatario está ubicado en otro servidor Estas "rutas" de envío de mensaje se suelen |
| Cap 35 |
Procesar lentamente las conexiones
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" de cualquier lenguaje de programación. Los "Rulesets" se identifican con un número, aunque en las últimas versiones de Sendmail es posible identificarlos con una palabra (que internamente es traducida a un número por Sendmail.) Algunos rulesets son definidos internamente (como los rulesets 0, 1, 2, 3, 4 |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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Métodos se pueden clasificar en tres grupos:
METODO DE ESCALA GRAFICA : Se trata de evaluar el desempeño por intermedio de factores, rasgos o características previamente definidos y graduados en una escala sobre la que el calificador indica el nivel que el empleado tiene de dicho rasgo |
| Cap 10 |
Conclusiones
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La organización: todo ello depende, al fin y al cabo, del trabajo del hombre. Cualquier organización que posea las mejores maquinarias, los mercados más abiertos y fáciles, los más amplios abastecimientos, pero cuyo personal trabaje descontento, sin motivación , o, lo que es peor, tratando |
| Cap 4 |
Subsistemas
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De negociar con el empleado. c) Determinar el nivel del pago que se les va a dar a los nuevos empleados. d) Determinar que tanto influyen los méritos y la antigüedad en el aumento de sueldos. Algunos de los tipos de políticas |
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