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Tutorial de Mononeurona - 28 de Octubre de 2005
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| Debian es el nombre de una organización dedicada al desarrollo y mantenimiento de sistemas operativos de código abierto. El inicio de Debian fue allá por 1993 cuando Ian Murdock decidió crear una distribución... |
| Cap 6 |
Todo eso esta muy bien pero, ¿Porqué debería yo
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De datos de sus proveedores con lo cual reduce los costos por llamadas de larga distancia, todo a través de redes encriptadas que mantienen su información segura. Si usted necesita todos esos servicios, y no tiene el dinero, GNU/Linux es una opción con la cual puede tener un sistema |
| Cap 4 |
En la tierra del pingüino
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(como el input del teclado) son relativamente básicos, mientras que otros (como el manejo de aceleradoras 3D Nvidia o ATI) son complejos y requieren capacidades específicas del kernel (drivers ó módulos) para manejarlos. Virtual Filesystem (VFS). Para hacer posible el manejo de tantos tipos |
| Cap 36 |
¡Hey! , no todo es Linux, también estan los *BSD
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En efecto, Linux es sólo uno de los varios sistemas de código abierto que existen. La universidad de California en Berkeley desarollo en los 70 su propia versión UNIX, llamada BSD. El sistema BSD es el padre de internet pues en el se implementó una gran innovación: el protocolo TCP/IP, que le da |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 8 |
Salarios escalonados
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Directa), es importante que estos costos se repartan entre un mayor número de unidades de producción. En la actualidad, los beneficios marginales (en Estados Unidos) son, en promedio, aproximadamente 19 días de vacaciones al año, 9 días libres pagados, seguro de vida por $13 000 (dólares), seguro |
| Cap 19 |
Improshare (II)
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, beneficia no sólo a los trabajadores sino también a las empresas, que producen con menores costos , y a los consumidores, que pueden adquirir productos más baratos. Condiciones que deben reunir los salarios con incentivos. Los sistemas de incentivos que sean eficaces deben reunir las siguientes |
| Cap 24 |
Clases de salario y sueldos
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Relacionados de planes de comparición de las economías por mejoramiento de costos , han tenido éxito en muchos casos. En general, tienden a ser más efectivos cuando se implantan junto con, y no en vez de, un sistema de incentivos directos. Los principios de los incentivos se han aplicado en talleres |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
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, se puede alentar y reforzar la experiencia, lealtad, etc. 5. Controlar los costos : Ya que la organización puede llegar a pagar en exceso o insuficientemente los esfuerzos de los empleados. 6. Cumplir con las disposiciones legales. 7. Mejorar |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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Motivar el desempeño futuro de los empleados
Atraer empleados nuevos
Mejorar la eficiencia (productividad y control costos ) de la organización y fomentar orientaciones estratégicas como calidad, trabajo en equipo |
| Cap 8 |
Métodos de valoración cuantitativos
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Después del análisis de cargos:
1. Elección de los factores de evaluación. Los factores de comparación, verdaderos instrumentos de comparación que permitirán escalonar los cargos que se evalúen. La elección de los factores de evaluación de penderá de los tipos |
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