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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 6 |
Ajuste de los salarios con la variación de los puestos de trabajo po
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Que se conserve el mismo orden en la escala de salarios que en la de puestos de trabajo. Si se trata de un reajuste de salarios en una empresa donde se ha revisado la valoración de los puestos de trabajo, se anotan los salarios actuales en el cuadro resultante de la ordenación actual |
| Cap 17 |
Plan Rucker
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La compañía para proporcionar mejoras y el resto (generalmente el 50%) se distribuye entre los empleados o trabajadores. Puesto que los materiales y suministros utilizados se dedujeron de las ventas netas, el cálculo del plan Rucker toma en cuenta parcialmente variables tales como combinación de productos |
| Cap 13 |
Plan de Halsey
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Resultantes, como era de esperar, resultaban estrechos. Sin embargo, si un trabajador no cumplía con el estándar, se le pagaba su salario normal; por lo tanto, este plan garantizaba la tasa base, que es un requisito de todo plan efectivo actual de pago de salarios. En el plan original de Halsey |
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Tutorial de Esteban Cisternas - 23 de Julio de 2006
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| Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven beneficiados con... |
| Cap 4 |
Analisis de la demanda
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Los procedimientos de trabajo?; ¿Puede crear nuevos procedimientos o únicamente aplicarlos?3. La posición jerárquica: ¿Filtra información a mandos superiores e inferiores?; ¿ Toma decisiones que tengan influencia en otras personas o en la asignación de medios? Muchos se han |
| Cap 2 |
Etapas de un proyecto de capacitación
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Con el entorno y mejorar la estructura del proyecto. Así se evitan los riesgos de un tratamiento segmentado. La figura Nº 1. 1presenta un cuadro resumen de las etapas del proyecto de capacitación, con el que pretendo inducir al lector a comprender las ventajas de abordarlos de un modo |
| Cap 5 |
Elaboración del proyecto
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De Contratación
Clarificación de roles
Implica definir:
· Situación inicial
· Problema detectado
· Expectativas y sensibilidad del entorno . · Medios disponibles de la empresa (puntos débiles y fuertes |
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