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Tutorial de Antonio Villalón Huerta - 28 de Febrero de 2006
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| A lo largo de este trabajo se va a intentar hacer un repaso de los puntos habituales referentes a seguridad en Unix y redes de computadores (problemas, ataques, defensas... ), aplicando el estudio... |
| Cap 9 |
Ataques potenciales
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" Ingeniería social La ingeniería social consiste en la manipulación de las personas para que voluntariamente realicen actos que normalmente no harían ([ Fen99 ]); aunque a nadie le gusta ser manipulado, en algunos casos no es excesivamente perjudicial (por ejemplo un vendedor puede |
| Cap 107 |
Algunas reflexiones
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Plantearselo... ------La simpatía social hacia los piratas es tal que incluso existen empresas que se jactan de contratar a estas personas, y mucho mejor - más publicidad - cuanto más `malos' hayan sido en el pasado o cuanto más //eleet// haya sido o sea su apodo (muy pocos contratarían a un pirata |
| Cap 130 |
Analisis de riesgos
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La habitualmente mala protección de los sistemas universitarios para acceder a ellos y conseguir así cierto //status// social dentro de un grupo de piratas. Los conocimientos de estas personas en materias de sistemas operativos, redes o seguridad informática suelen ser muy limitados |
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Tutorial de Zonagratuita - 22 de Noviembre de 2009
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| Documento con fundamentos teóricos de control de accesos en redes telemáticas; se tratan temas como control por IP, contraseñas, Tokens, biometría, Kerberos, Windows NT, control por certificados, etc. |
| Cap 3 |
Control de accesos de usuario
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A una petición de identificación. El atacante únicamente necesita poder instalar en el servidor o en una máquina de la misma LAN un programa de este tipo. • Ingeniería social . Uno de los sistemas más utilizados es el llamado por los atacantes ingeniería social , no es técnico sino |
| Cap 5 |
Autenticación Windows NT
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De gestión único en Windows NT y este trabajo analiza este tipo de sistema. El sistema de acceso a máquinas remotas se puede hacer según dos métodos diferentes , es así porque se intentan cumplir dos objetivos : La compatibilidad con sistemas anteriores de Microsoft, como: Windows |
| Cap 1 |
Introducción
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De los mismos clientes en muchos servidores. Así el administrador se puede ver obligado a actualizar todas las modificaciones en cada uno de los servidores. Para solucionar esto hay sistemas que centralizan la gestión, en este trabajo se analizan dos: Kerberos y Windows NT (Capítulos 4 |
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Tutorial de Kurt Seifried - 16 de Febrero de 2006
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| Esta guía no es un documento general de seguridad. Esta guía está específicamente orientada a asegurar el sistema operativo Linux contra amenazas generales y específicas. |
| Cap 3 |
Conceptos generales, servidores versus estaciones de trabajo , etc
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Hay muchos elementos que afectan a la seguridad de un ordenador. ¿Cómo de seguro necesita ser? ¿Está en red la máquina? ¿Habrán cuentas interactivas de usuarios (telnet/ssh)? ¿Se utilizarán las máquinas como estaciones de trabajo o se trata de un servidor? Esta última es de gran relevancia, pues |
| Cap 73 |
Apéndice C: Documentación de seguridad en línea
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(an article on social engineering)---[[http://www.sunworld.com/sunworldonline/swol-07-1999/s wol-07-security. Html http://www.sunworld.com/sunworlden línea/swol-07-1999/swol-07-security. Html]] IBM Redbooks---http://www. Redbooks.ibm.com |
| Cap 1 |
Cómo determinar qué asegurar y cómo asegurarlo
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Sun Enterprise 10000), borrados (datos estadísticos, la colección de recetas de tu madre), etc. ¿Qué probabilidades hay de que ocurra un "mal" suceso, pruebas de red (a mi me ocurren a diario), intrusiones físicas (todavía no me ha ocurrido), ingeniería social ("Hola, soy Paco, del departamento |
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Tutorial de Ignacio González Martínez y Jaime Doreste Hernández - 22 de Noviembre de 2009
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| Cuadernos de Ecologistas en Acción sobre el dercho a acceder a información sobre el medio ambiente. |
| Cap 11 |
Modelo de solicitud de información
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El artículo 25 de la Ley de Tasas y Precios Públicos y el carácter social e interés público que persigue esta solicitud. Por todo lo expuesto, le rogamos que teniendo por presentado este escrito, se sirva admitirlo, y responder conforme al cuerpo del mismo , tal como dispone la Directiva 90/313 |
| Cap 11 |
Modelo de solicitud de información
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, disquetes, CD ROM, etc. ) al menor coste posible, teniendo en cuenta el artículo 25 de la Ley de Tasas y Precios Públicos y el carácter social e interés público que persigue esta solicitud. Por todo lo expuesto, le rogamos que teniendo por presentado este escrito, se sirva admitirlo, y responder |
| Cap 2 |
La trasposición de la Directiva 90/313/CEE en el Estado español
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] ]]Artículos 81 de la Ley 55799, de 29 de diciembre sobre medidas fiscales, administrativas y de orden social (BOE 30-12-99). La modificación afectó principalmente a los artículos 3,4 y 5 de la Ley 38/95. En particular, la modificación del artículo 4º estableció la posibilidad de recurrir en vía |
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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 12 |
Trabajo por día medido
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" En los primeros años de la década de 1930, poco después de la era del "experto en eficiencia", existió un esfuerzo por parte de la clase laboral organizada tratando de descartar los estudios de tiempos y, en particular, los destajos. En esta época se introdujo el trabajo por día medido |
| Cap 6 |
Ajuste de los salarios con la variación de los puestos de trabajo po
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" Una vez ordenados los puestos de trabajo por jerarquización, se anota en el cuadro (vea la tabla siguiente) el salario mínimo para el puesto de inferior categoría y el máximo del puesto de mayor categoría. A continuación, se van asignando salarios de valores intermedios, de manera |
| Cap 7 |
Ajuste de los salarios con la valoración de los puestos de trabajo p
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" Cuando la valoración de los puestos de trabajo se ha realizado por puntos, se dibuja un diagrama representando los valores de los salarios mínimo y máximo en el eje de las ordenadas, y los puntos que le corresponden en el eje de las abscisas.
Figura 1-1
Ajuste |
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Tutorial de Daniel Pajuelo Vázquez, sm - 05 de Noviembre de 2005
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| El observatorio tecnológico del Ministerio de Educación y Ciencia está empezando a formar en el Software Libre. Recientemente han publicado una guía, que reproduzco aquí, para montar un servidor Web escolar con Apache. Su coste... |
| Cap 7 |
Contratación de nombres de dominio
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. Datos del contacto administrativo (deberá ser siempre el titular del servicio). En el caso de que sea una empresa la que contrate el servicio, además serán necesarios los datos de la empresa: nombre de la empresa, domicilio social y teléfono de contacto. USO DEL NOMBRE DE DOMINIO |
| Cap 6 |
Conexión a Internet de un centro educativo
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, conectamos físicamente (mediante el cable) cada uno de estos equipos, enganchándolos primero al switch y después al router. Podemos evitarnos el engorroso trabajo de configurar cada uno de los equipos, si disponemos de un servidor DHCP(servidor de direcciones IP, comentado en otro artículo |
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Tutorial de Arrula Adriana Carribero, Viviana Garbulinski, Soledad Genovese, Laura Jaureguiberry, Eduardo Ligonié, Georgina Manrique, Mariano Margarit, Fernando M - 20 de Julio de 2006
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| Se denominan beneficios sociales a las prestaciones de naturaleza jurídica de seguridad social , no remunerativas, no dinerarias, no acumulables ni sustituibles en dinero, que brinda el empleador al trabajador por si o... |
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Tutorial de Wu Ming . Traducción de José Luis Aznarte M. - 09 de Marzo de 2006
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| Un esclarecedor escrito en el que el autor explica porque el copyright no es la mejor manera de proteger a los autores y a la creación literaria. |
| Cap 1 |
El Copyleft explicado a los niños.
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) con la salvaguarda de la reproducibilidad de la obra (es decir, de su uso social ). Se exalta el derecho de autor reprimiendo al copyright, en la cara de los que creen que son la misma cosa. Si la mayoría de las editoriales no se han percatado todavía de esta realidad y son conservadoras |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 10 |
Conclusiones
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, técnicos y ejecutivos, contribuyen a la supervivencia y al progreso del mismo organismo social . El trabajo de unos repercute en el bienestar de los demás. Si las máquinas se detienen, el organismo peligra; si las ventas decaen, la empresa sufre; si la dirección tropieza, se resiente toda |
| Cap 3 |
Funciones de la organización de la unidad de la unidad de remuneraci
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De administración de sueldos, permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, y aun con las deducciones que su trabajo implica, que se logre, no sólo pagar sueldos justos, sino también convencer a aquél de esa justicia. La importancia de esta materia |
| Cap 2 |
Administración de la remuneración
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De su trabajo en forma de sueldos, salarios, primas y comisiones; e indirectas cuando recibe toda clase de recompensas que están incluidas en las compensaciones directas como vacaciones, gratificaciones, horas extras, seguros, etc. La suma del salario directo y del salario indirecto, es decir, la remuneración |
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Tutorial de Esteban Cisternas - 23 de Julio de 2006
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| Las políticas de gobierno que estimulan a los empresarios a invertir en capacitación a través de beneficios tributarios ha permitido avanzar sustancialmente en la cantidad de trabajadores que año a año se ven beneficiados con... |
| Cap 8 |
Conclusión
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" Como seguramente percibió, los proyectos de capacitación buscan resultados desde un punto de vista social y operacional. Los programas de capacitación deberían apuntar siempre al cambio, sea desarrollar habilidades y competencias, reforzar conocimientos, mejorar desempeño, optimizar procesos |
| Cap 4 |
Analisis de la demanda
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En la perspectiva de mediano y lago plazo en la empresa. · Responsabilizar a los capacitadores con respecto a la problemática global de la empresa
· Comprometer a la capacitación y a los capacitadores con un método de trabajo de interacción directa con los usuarios |
| Cap 7 |
Evaluación del proyecto
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.2. Recabar las percepciones de los protagonistas respecto al proyecto, en sus resultados (lo que cree que aprendió) y sus efectos (cómo lo utilizó en la unidad de trabajo ) Esta función se puede subdividir en dos:
· Comprobar en qué medida se alcanzaron los objetivos |
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