| Cap 23 |
Mercado salarial
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.........................4. ASIGNACION FAMILIAR ART. 261º ….. Números de hijos G......................... LIQUIDO A PERCIBIR G......................... Firma del Empleador Firma del Trabajador Nombres y Apellidos Nombres y Apellidos MODELO LIQUIDACIÓN FINAL POR RENUNCIA VOLUNTARIA Ciudad |
| Cap 17 |
Plan Rucker
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De las utilidades. En la evaluación de la prima debe establecerse una relación histórica entre el trabajo y el valor agregado. Por ejemplo (cantidades en dólares):
Suponiendo que el costo de trabajo o mano de obra en el periodo base de un año, fuera $350 000, el estándar Rucker |
| Cap 20 |
Improshare (III)
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, generalmente 2, 3 o 4 y es el valor de m el que caracteriza el sistema. Así, por ejemplo, si m = 2 el sistema Halsey 1/2 o bien Halsey 50 - 50, porque 50% del ahorro de tiempo es para el operario y el otro 50% para la empresa (Figura 3-1). Salarios proporcionalmente menores |
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