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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 7 |
Ajuste de los salarios con la valoración de los puestos de trabajo p
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" Cuando la valoración de los puestos de trabajo se ha realizado por puntos, se dibuja un diagrama representando los valores de los salarios mínimo y máximo en el eje de las ordenadas, y los puntos que le corresponden en el eje de las abscisas.
Figura 1-1
Ajuste |
| Cap 6 |
Ajuste de los salarios con la variación de los puestos de trabajo po
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Que se conserve el mismo orden en la escala de salarios que en la de puestos de trabajo. Si se trata de un reajuste de salarios en una empresa donde se ha revisado la valoración de los puestos de trabajo, se anotan los salarios actuales en el cuadro resultante de la ordenación actual |
| Cap 19 |
Improshare (II)
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, el finado Philip Murray, un ex-presidente del CIO, es sabido que favorecía, el pago de incentivos en salario, y había expresado su creencia de que prácticamente cualquier sistema de remuneración bien organizado producirá buenos resultados si prevalece una relaición de armonía entre los trabajadores |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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Del desempeño del potencial desarrollo del individuo. OBJETIVO
La valoración de desempeño tiene como objetivo general perfeccionar las personas y organizaciones utilizando información sobre la conducta de aquellas en el puesto de trabajo. PROPOSITOS |
| Cap 8 |
Métodos de valoración cuantitativos
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" Los métodos de valoración cuantitativos consideran el puesto de trabajo de acuerdo con las características y requisitos esenciales denominados factores que son valorados por separado, de manera que sumando los puntos de los distintos factores compensables se obtiene una puntuación de trabajo |
| Cap 7 |
Métodos de valoración cualitativos
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De responsabilidad y esfuerzo. Pasos para la evaluación cualitativa. 1. Designación del comité de valoración 2. Entrevista del comité evaluador con el nivel directivo. 3. Revisión y análisis de documentos. 4 |
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Tutorial de Iñaki Fernández Villanueva, Javier Ruiz González y Josu Abajo Marón - 03 de Enero de 2007
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| El objetivo de este documento es mostrar las características básicas del Sistema de Ficheros Distribuido Coda. También trata su instalación y configuración en un PC con Linux (Debian y Red Hat). |
| Cap 7 |
Pruebas realizadas y resultados
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" Para nuestras pruebas con el Sistema Coda hemos dispuesto de dos servidores Coda y un cliente Coda. Los dos servidores forman parte de un mismo VSG replicado con identificador E0000100 y coinciden con la configuración del ejemplo de configuración utilizado en este documento. El cliente Coda |
| Cap 9 |
Agradecimientos
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Queremos agradecer la importante valoración de este documento dentro de la asignatura Sistemas Distribuidos ( ¡Gracias Alberto!). Sin la ayuda de ambos este COMO nunca hubiera existido. A Francisco José Montilla Blanco del Insflug, por ayudarme con el sgml y con mis múltiples preguntas sobre |
| Cap 6 |
Administración
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se comprueba y se visualiza cada segundo el estado de los servidores sipt30 y sipt31. Si un servidor no es accesible se visualizará una interrogación en los resultados estadísticos referentes al diagnóstico de un mismo servidor. codacon para visualizar las acciones del cliente |
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Tutorial de El Documentalista Enredado - 10 de Marzo de 2006
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| Sí, cualquier diseñador e internauta medio se habrá percatado de que se trata del código en HTML que nos permite enlazar hacia un recurso. El código es sencillo, ¿No? De acuerdo, pero cómo lo hacemos... |
| Cap 1 |
Hacer enlaces en nuestro blog
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Mágicas que enlazarán a los contenidos de otra página o de otro sitio web son determinantes para la valoración de ese recurso. Pongamos un ejemplo sencillo. Imaginemos que nuestro sitio web dispone de una sección denominada Últimas noticias. Es obvio que el texto del enlace ayuda al visitante |
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Tutorial de - 21 de Febrero de 2007
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| Es un tutorial de contabilidad general. Con el se puede aprender todo el ciclo contable y la contabilización y regularizacion de las operaciones que se llevan a cabo durante un ejercicio contable en la empresa.... |
| Cap 5 |
La Cuenta de Resultados
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" TEMA 3 LA CUENTA DE RESULTADOS DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS De la misma manera que cuando hablamos de Bienes, derechos y Obligaciones lo resumimos en el documento contable llamado BALANCE DE SITUACIÓN, cuando hablamos de Ingresos y Gastos, lo resumimos |
| Cap 3 |
Las cuentas contables
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Contables de la empresa que tenemos que presentar en el Registro Mercantil anualmente. 5) Normas de Valoración : Son normas dictadas por el Estado para regular el valor de nuestros activos. La contabilidad en la empresa |
| Cap 1 |
Concepto de Contabilidad
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RESULTADOS => Cuenta de Resultados de Pérdidas y Ganancias Controlar i conocer en todo momento la situación económica de la empresa en un período determinado de tiempo, y de esta manera saber si la empresa ha obtenido beneficios o pérdidas. El documento |
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