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Tutorial de Iván Escalona M. - 20 de Julio de 2006
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| En la actualidad, la fijación de los salarios se realiza por convenios entre empresarios y trabajadores, a los que se llega después de laboriosísimas negociaciones, pues son, como veremos, muchas las circunstancias a considerar por... |
| Cap 17 |
Plan Rucker
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La compañía para proporcionar mejoras y el resto (generalmente el 50%) se distribuye entre los empleados o trabajadores. Puesto que los materiales y suministros utilizados se dedujeron de las ventas netas, el cálculo del plan Rucker toma en cuenta parcialmente variables tales como combinación de productos |
| Cap 16 |
Plan de Emerson
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De tipo directo y en el gran número de cambios en los métodos que pueden resultar en perfeccionamientos. La mayor parte de estos métodos (por ejemplo el Plan de Rucker) ligan el incentivo a un "valor de producción" sobre el estándar. El valor de producción es la diferencia monetaria entre ventas |
| Cap 21 |
Salarios con incetivos relacionados con otras características de la
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La empresa. Con este sistema, los salarios que reciben los operarios de la empresa son proporcionales al índice que refleja la marcha de ésta, y que puede ser alguno de los siguientes: a) El de los beneficios. B) El de las ventas . C) El del valor añadido.
% de desviación |
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Tutorial de Javier Smaldone - 24 de Octubre de 2005
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| Un conocido refrán anónimo que circula por Internet comienza diciendo: ''Microsoft no es la respuesta. Microsoft es la pregunta... ''. Este texto refleja algunos aspectos no siempre divulgados masivamente sobre Bill Gates, Microsoft, sus productos,... |
| Cap 3 |
Mitos y verdades sobre Microsoft
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De compatibilidad). La versión 6 de **DR-DOS** llegó a tener un gran volumen de ventas hasta que Microsoft liberó la versión 3. 1 de su sistema **Windows**. Curiosamente, y aunque el resto de las aplicaciones DOS funcionaban correctamente, **Windows 3. 1** fallaba al ejecutarse sobre **DR-DOS**. Esto motivó un juicio |
| Cap 2 |
Mitos y verdades sobre Bill Gates
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Fue crear una versión del intérprete de dicho lenguaje para computadoras personales **Altair** (logro que es ampliamente superado por cualquier alumno de un curso universitario de compiladores). Este intérprete es la única pieza de código conocida escrita, a medias, por Bill Gates. Más adelante |
| Cap 4 |
Las practicas dudosas de Microsoft
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Y los fabricantes de hardware ==== Debido a la posición monopólica en la que se encuentra, Microsoft puede ejercer gran presión sobre los fabricantes de hardware para computadoras personales . Dicha presión se traduce, por ejemplo, en la prohibición de vender equipos con otros sistemas operativos |
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Tutorial de José Manrique López de la Fuente - 05 de Noviembre de 2005
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| El mundo de los ordenadores de bolsillo está evolucionando de una forma sorprendente, aunque parece que por caminos distintos al mundo linux, dado el triunfo de sistemas propietarios. Sirva esta ponencia como puerta hacia el... |
| Cap 1 |
Introducción
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Por lo elevado de su precio, y su voluminosidad, aunque su tamaño permitía manejarlo en una mano, no cabía en un bolsillo. **1996** Aparecen los Palm Pilot, agendas de bolsillo electrónicas de bolsillo, que pronto se convirtieron en super- ventas , gracias a varios factores: ~- Funcionaba perfectamente |
| Cap 8 |
¿El futuro?
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Está siendo arrasado por Microsoft, aunque Palm siga siendo la que mayor número de ventas tenga. El problema está en que a los tradicionales males de Microsoft para sus productos (actualizaciones, licencias,.. ) se une el excesivo precio de los últimos modelos que usan su sistema operativo |
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Tutorial de Paul L. Rogers - 22 de Diciembre de 2006
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| Este documento proporciona sugerencias acerca de cómo la comunidad de Linux puede abogar efectivamente por el uso de Linux. |
| Cap 5 |
Promoción del uso de Linux
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De que quede disponible en los armarios. Cuando compre libros acerca de programas distribuidos con Linux, dele preferencia a los libros escritos por el autor del programa. Los beneficios que los autores reciben de las ventas de los libros pueden ser la única retribución económica que ellos reciban |
| Cap 6 |
Normas de Conducta
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" Como representante de la comunidad de Linux, participe en las listas de distribución de correo y las discusiones de los grupos de noticias con actitud profesional. Huya del uso de lenguaje vulgar y las ofensas personales . Considérese a sí mismo como miembro virtual de la corporación |
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Tutorial de Yelitze Quintero - 20 de Julio de 2006
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| El primer aprendizaje del administrador de la compensación es que la compensación es definida de distinta forma por distintas personas en función de lo que para cada una de ellas representa y en función de... |
| Cap 10 |
Conclusiones
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, técnicos y ejecutivos, contribuyen a la supervivencia y al progreso del mismo organismo social. El trabajo de unos repercute en el bienestar de los demás. Si las máquinas se detienen, el organismo peligra; si las ventas decaen, la empresa sufre; si la dirección tropieza, se resiente toda |
| Cap 9 |
La Valoración del Desempeño
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De la valoración por tanto, no se pretende evaluar virtudes o defectos como ser humano ni se trata de calificar características personales . ¿QUIENES DEBEN INVOLUCRARSE EN LAS EVALUACIONES? La gama de evaluadores es múltiple a continuación detallo:
El jefe directo |
| Cap 6 |
Valuación de puestos
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Por sus características personales como por el conocimiento de los puestos de trabajo y de la organización, en cuanto a las fortalezas, debilidades, políticas, objetivos, etc. El comité debe estar estructurado por:
Un representante de la empresa
Miembros |
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