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Jose Manuel Vecino P.

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Bogotá (Colombia)

Sector Profesional: Consultoría - Asesoría

Cargo: Consultor

Empresa: JOB MANAGEMENT VISION

Nivel de estudios: Licenciado

Estudios: Administración y Dirección de Empresas

Filósofo, especialista en recursos humanos y diplomado en gerencia de recursos humanos, docente universitario, gerente de gestión humana, gerente de desarrollo humano y consultor empresarial en temas relacionados con direccionamiento estratégico, identificación de procesos e indicadores de gestión. Experiencia en el diseño, ejecución y coordinación de eventos de capacitación y desarrollo organizacional. Habilidades de dirección, seguimiento, trabajo en equipo y liderazgo. Conocimiento y experiencia en el desarrollo y entrenamiento de equipos de trabajo.

Comunidades donde participa Jose Manuel Vecino P. (7)

Cuadro de mando (221 usuarios)	Dirección de la producción (271 usuarios)
Gestión del cambio (95 usuarios)	Gestión del conocimiento (417 usuarios)
Gestión estratégica (460 usuarios)	Organización (443 usuarios)
Assessment center (201 usuarios)

Opinones sobre Jose Manuel Vecino P. (1)

Toni Undino

Me interesaron mucho sus cursos, de fácil lectura y sobre aspectos interesantes del management empresarial. (13/Julio/2007)

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Cursos publicados por Jose Manuel Vecino P. (3)

Diamante de la gestión gerencial

Artículo de Jose Manuel Vecino P. - 21 de Noviembre de 2007

Reflexion sobre la importancia de los componentes de una gestion efectiva de los gerentes.

1 capítulo:

- Diamante de la gestión gerencial

0 opiniones

Temas Relacionados:

Gestión por competencias

Educando herederos o formando sucesores

Artículo de Jose Manuel Vecino P. - 10 de Julio de 2007

Importancia de reconocer quienes seran los futuros administradores de las empresas familiares.

1 capítulo:

- Educando herederos o formando sucesores

0 opiniones

Temas Relacionados:

Organización, Organización en PYMES

Gestión del cambio y transformación organizacional

Artículo de Jose Manuel Vecino P. - 10 de Julio de 2007

Curso destinado a reconocer los aspectos claves en un proceso de cambio y que contribuyen al mejoramiento de la gestión.

4 capítulos:

1 opinión

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Gestión del cambio, Gestión estratégica, Organización

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