Wikis de matriz

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Matriz Eisenhower (4 capítulos)   (0)

La Matriz Eisenhower constituye uno de los instrumentos para la gestión en situaciones de apremio. Su utilidad radica en priorizar las tareas del trabajo entre "lo importante" y "lo urgente", sirviendo para la organizacion del resultado entre los jefes y sus colaboradores.

Cap 2 Como es la matriz   La matriz sólo "visualiza", no responde a la pregunta sobre "qué" es lo realmente urgente o importante. Por eso debe empleársela sólo como medio auxiliar para ayudar a la reflexión. En el caso de premuras de trabajo en producción, la cuestión será establecer preferencias en la distribución Cap 2 Como es la matriz   La matriz sólo "visualiza", no responde a la pregunta sobre "qué" es lo realmente urgente o importante. Por eso debe empleársela sólo como medio auxiliar para ayudar a la reflexión. En el caso de premuras de trabajo en producción, la cuestión será establecer preferencias en la distribución Cap 2 Como es la matriz   La matriz sólo "visualiza", no responde a la pregunta sobre "qué" es lo realmente urgente o importante. Por eso debe empleársela sólo como medio auxiliar para ayudar a la reflexión. En el caso de premuras de trabajo en producción, la cuestión será establecer preferencias en la distribución

Publicado por: Carola Ponce De Leon - 10 de Septiembre de 2007

Ecuación de Matriz para la DTFS (1 capítulos)   (0)

Este modulo ve como se escribe la ecuación de matriz para la DTFS para hacer los calculos y mostrar las bases mas facilmente.

Cap 1 Calculo de la Ecuación de Matriz para la DTFS   '); ö÷÷÷÷÷÷÷÷÷ø var mrowH = id6724362M.offsetHeight; mrowStretch(id6724362L,'æ','ç','ç','è'); mrowStretch(id6724362R,'ö','÷','÷','ø'); + … (4) Podemos formar la matriz base (llamaremos esto W envés

Autor: Roy Ha, Erika Jackson, Fara Meza - 16 de Diciembre de 2006

Corporaciones Multinacionales (5 capítulos)   (0)

En el desarrollo del artículo se tratarán temas que enfatizarán el concepto, aplicación, importancia y problemáticas que traen consigo las Multinacionales dentro del ambiente contable, económico y social en el que se desenvuelven.

Cap 2 Qué son las Corporaciones Multinacionales   de las fronteras, sino que debe además poseer capital y personal de diferentes países.    Encontramos los diferentes tipos de corporaciones que existen que son: empresa etnocéntrica: se orienta a su nación y las filiales son controladas por la matriz, el sistema contable es de acuerdo Cap 3 Necesidades y financiamiento   domésticas. Estos problemas crecen fuera de las siguientes condiciones, lo cual caracteriza las operaciones en el extranjero. Estas son:    Distancia de la casa matriz Diferentes idiomas y las barreras resultantes para facilitar las comunicaciones Diferentes leyes

Autor: Luisa Fernanda Gómez - 25 de Mayo de 2006

JavaScript: clases predeterminadas (5 capítulos)   (0)

Completo y ameno contenido sobre Javascript

Cap 2 Clase Array   Está clase, como ya sabemos, permite crear una matriz de datos a utilizar en nuestros programas. Vamos a estudiar algunos de sus métodos. Veamos el siguiente ejemplo: var famname = new Array(3); famname[0] = "Jani"; famname[1] = "Tove"; famname[2] = "Hege Cap 3 Clase Date   (); var weekday=new Array("Domingo", "Lunes", "Martes", "Miercoles", "Jueves", "Viernes", "Sábado"); document.write("Hoy es " + weekday[d.getDay()]); Como vemos, podemos crear una matriz con los días de la semana (comenzando por el domingo, dado que se toma la referencia

Autor: Marcos Legido Hernández - 12 de Agosto de 2005

¿Cuánto cuesta la Calidad? (5 capítulos)   (1)

Toda empresa necesita descubrir cual es verdadero costo que implica no hacer un trabajo de calidad.

Cap 3 La matriz de la calidad   unidas, ambas dimensiones (lo que se hace y cómo se hace) forman lo que llamamos la matriz de la calidad. Usted puede usar esta matriz para evaluar su trabajo Cap 5 Ejercicio   :**Estime el porcentaje de su tiempo que dedicó a hacer las actividades listadas en cada cuadro de la matriz de la calidad. Escriba sus estimados en la matriz siguiente.@@|| CCI---% || CCC---% |||| CII---% || CIC---% ||@@---**Paso 4:**Calcule su costo evitable de la calidadReste 100

Autor: kaizen@grupokaizen.com - 06 de Abril de 2006

El DFC (5 capítulos)   (1)

El DFC significa el Despliegue de la Función de Calidad o por su nombre en inglés ''Quality Function Deployment, QFD'', también conocido como la casa de la calidad por la figura que se forma durante el proceso de desarrollo.

Cap 3 Matriz de correlación   La matriz de correlación de forma triangular es el techo de la casa y que da origen a su nombre.Describe la correlación entre cada “cómo” por medio de símbolos especiales. Los símbolos más comunes son, círculo blanco (positiva) círculo negro (fuertemente positiva), una equis (negativa

Autor: kaizen@grupokaizen.com - 06 de Abril de 2006

Evaluación integral del riesgo en sitios contaminados (36 capítulos)   (8)

Una propuesta metodológica para la evaluación integral del riesgo en sitios contaminados

Cap 17 Índice de Toxicidad Ambiental   , el tipo de prueba que sea elegida deberá ser la adecuada para la matriz que se vaya a analizar. Además, deberán emplearse más de un tipo de bioensayo ya que no todos responden de la misma manera a todos los contaminantes. Un resultado positivo es indicativo de riesgo, pero ante un resultado Cap 10 Plan de Muestreo   El plan del muestreo ambiental debe contestar las siguientes preguntas: ¿Cuál matriz se va a analizar? ¿En cuál sitio se va a efectuar el muestreo?, ¿Tipo de muestra que se va a colectar?, ¿Cuándo se realizará la colecta?, ¿Frecuencia del muestreo?, ¿Cómo se tomarán las muestras?, ¿Cuidados Cap 20 Estudio de Especies Nativas   . Siete factores son muy importantes para seleccionar a los organismos centinelas:• que el organismo sea nativo y representativo del sitio en estudio; ---• que sea sedentario del sitio; ---• que esté en contacto con la matriz ambiental más contaminada y en consecuencia, que sea receptor

Autor: Jesús Mejía, Leticia Yáñez, Leticia Carrizales y Fernando Díaz-Barriga - 18 de Julio de 2005

Relación Imagen Interna - Imagen Externa: un instrumento para la transformación cultural (5 capítulos)   (2)

Toda organización, para permanecer en el mundo de los negocios, debe prever los posibles cambios o transformaciones a través de un equilibrio dinámico organización - entorno. Esta integración se observa en la imagen que tiene el medio sobre la organización, que será positiva o negativa en dependencia de la calidad con que la organización responda a las exigencias de ese medio.

Cap 3 Relaciones entre las Imagenes Pública e Interna   . Esta relación entre la imagen interna y la externa puede manifestarse en cuatro formas distintas las cuales quedan expresadas en la siguiente matriz:       Fig. 1: Matriz Imagen Interna - Imagen Externa.   Según la matriz se pueden dar las cuatro

Autor: Mirlandia Valdés Florat, Elizabeth Iglesias Huerta, Vivian Gaviero Gutiérrez - 19 de Abril de 2006

Relación Imagen interna - Imagen externa (5 capítulos)   (0)

Toda organización, para permanecer en el mundo de los negocios, debe prever los posibles cambios o transformaciones a través de un equilibrio dinámico organización - entorno. Esta integración se observa en la imagen que tiene el medio sobre la organización, que será positiva o negativa en dependencia de la calidad con que la organización responda a las exigencias de ese medio.

Cap 3 Relaciones entre las Imagenes Pública e Interna   . Esta relación entre la imagen interna y la externa puede manifestarse en cuatro formas distintas las cuales quedan expresadas en la siguiente matriz:       Fig. 1: Matriz Imagen Interna - Imagen Externa.   Según la matriz se pueden dar las cuatro

Autor: Mirlandia Valdés Florat, Elizabeth Iglesias Huerta, Vivian Gaviero Gutiérrez - 19 de Junio de 2006

La Identidad Corporativa (5 capítulos)   (1)

Aquí la estrategia puede guiar el rumbo de una organización, sólo resultará eficaz si la organización es gestionada eficazmente para seguir dicho rumbo.

Cap 3 Líderes, empleados y valores comunes   las relaciones entre los valores de la matriz y los de sus unidades corporativas.6. Lo que realmente determina la fuerza de la identidad de una organización es hasta qué punto los valores estén compartidos en sus intereses. En compañías como IBM y Federal Express parece ser muy sólida, debido Cap 3 Líderes, empleados y valores comunes   las relaciones entre los valores de la matriz y los de sus unidades corporativas.6. Lo que realmente determina la fuerza de la identidad de una organización es hasta qué punto los valores estén compartidos en sus intereses. En compañías como IBM y Federal Express parece ser muy sólida, debido

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005