Cursos gratis de prevencion riesgos laborales

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Prevención de riesgos (13 capítulos)   (46)

En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los accidentes del trabajo. Sin embargo, la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de todos modos se producen los accidentes en el trabajo. Lo normal es que las medidas de prevención de riesgos tengan efectos positivos a largo plazo.

Cap 1 La investigación de accidentes laborales   , la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de todos modos se producen los accidentes en el trabajo. Lo normal es que las medidas de prevención de riesgos  tengan efectos positivos a largo plazo.   Así, aún con el mejor plan de prevención o control de riesgos operacionales, tendremos Cap 13 Conclusiones   de los accidentes, de las perdidas, de la reducción de costos, etc. La alta dirección debe preparar planes de seguridad, estándares a cumplir,   debe llevar auditorías permanentes para evaluar el sistema de seguridad en la empresa, haciéndose asesorar por un Experto en prevención de riesgos Cap 3 Actitud de los trabajadores   "" Es importante, que el trabajador sepa que él debe participar en la labor de prevención de accidentes, ya que de él depende   en gran medida en control de los riesgos operacionales. Todos los materiales o máquinas pueden ser inseguros si la persona que los mueve, no lo hace en la forma

Autor: Victor Belmar Muñoz Ingeniero - 10 de Agosto de 2006

Enfoques estratégicos de la Administración de Personal (13 capítulos)   (18)

La administración de recursos humanos debe enfrentar desafíos de carácter externo que afectan su actividad y el todo de la organización.

Cap 3 Enfoque estratégico del analisis de puestos (II)   al servicio, impacto e influencia, aptitudes gerenciales y efectividad personal. Las debilidades laborales de los empleados saltan a la vista a la hora de hacerles el examen de competencias. Un empleado puede ser fuerte en el logro; uno de los aspectos básicos del modelo de selección personal Cap 6 Enfoque estratégico de planeación, reclutamiento y selección   , hasta la prevención de accidentes, pasando por el caso de personas que se ausentarán con frecuencia debido a sus constantes quebrantos de salud. Además, deberá verificarse que el candidato no tenga ningún impedimento que le permita desarrollar el cargo, de acuerdo a los requisitos previstos Cap 2 Enfoque estratégico del analisis de puestos (I)   (descripción) Es definir el cargo. Características del análisis que lo distingue. Esta definición debe ser clara, concisa y general. 3. Requisitos laborales O sea las especificaciones del puesto. En esta parte debe mostrarse: - Grado de preparación - Estado civil - Características especiales del ocupante

Autor: UCh RR.HH. portal de estudiantes de RR.HH. - 11 de Agosto de 2006

Renumeracion laboral (8 capítulos)   (9)

Aca encontraremos informacion sobre leyes de isapres, Informacion de fonasa, AFP,ingresos minimos todo la informacion para saber a cual afp o isapre debe inscribirse.

Cap 6 Mutuales   segundos, el Directorio de la Sociedad de Fomento Fabril aprueba la idea planteada por Don Ladislao Lira L. de crear una corporación privada, sin fines de lucro, para otorgar cobertura total a los siniestros por accidentes laborales y en especial, que desarrolle programas de prevención de riesgos Cap 7 INP   de su personal. ****---**RiesgosLaborales**---A contar del año 1995 el INP, como organismo del Estado encargado de la administración de la Ley 16.744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, crea un Departamento dedicado exclusivamente a proporcionar atención, servicios e información

Publicado por: Karen Rojas Sandoval - 09 de Septiembre de 2005

Introducción a los procesos de mejora contínua (12 capítulos)   (11)

Lo primero que voy a decir es que los procesos de mejora continua, no pertenecen a un mundo etéreo lejano al de nosotros los mexicanos , que se encuentra dominado por seres amarillos de otra dimensión, sino por el contrario, son procesos de la vida real , que han sido aplicados exitosamente en México por mexicanos con excelentes resultados.

Cap 10 Teoría de Phillip B.. Crosby   ”**Principios absolutos de la calidad** **de Crosby**1º La calidad se define como cumplimiento de requisitos---2º El sistema de calidad es la prevención , hacer bien las cosas desde la primera vez.---3º El estándar de realización es cero defectos---4º La medida de la calidad es el precio Cap 10 Teoría de Phillip B.. Crosby   de la calidad** **de Crosby**1º La calidad se define como cumplimiento de requisitos---2º El sistema de calidad es la prevención , hacer bien las cosas desde la primera vez.---3º El estándar de realización es cero defectos---4º La medida de la calidad es el precio del incumplimiento---En lo que respecta Cap 11 Epílogo   actualizada del procedimiento vigente.~1) El comité debe reunirse semanalmente y vigilar que el paln de entrega de acciones correctivas, capacitación en calidad y de prevención , es decir escribir los procedimientos y dotar a los empleados de las herramientas necesarias para su trabajo vaya en curso.~1

Autor: Ignacio Alejandro Szymanski Chávez - 27 de Marzo de 2006

Introducción a los negocios (15 capítulos)   (6)

Un sistema económico es aquel tejido social en el que el hombre dispone de una gran variedad de bienes y que satisface con estos sus múltiples necesidades y deseos materiales, organizados en forma tal que logran intercambiar productos y prestar servicios mutuamente.

Cap 9 Identificar las principales características de los sindicatos   y de su trabajo Propender al mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Constituir, concurrir a la constitución o asociarse a mutualidades, fondos y otros servicios y participar en ellos.   Estos servicios pueden Cap 15 Bibliografía   economic geography”. New York, Oxford University Press. Historia Universal, Las grandes corrientes de la historia, Jacques Pirenne Ed Grolier. http:// www.oit.org   (Información sobre organizaciones laborales) http://www.lafacu.com (Etapas de la Revolución Cap 8 Señalar cómo la política adecuada de sueldos y salario   . La mayoría de las relaciones empleado/empleador están regidas por el estricto Código de Trabajo Ecuatoriano. Las condiciones laborales específicas y los términos de empleo se establecen a través de contratos individuales y colectivos. El contrato de trabajo individual es un acuerdo entre individuos

Autor: Sonia Constante - 01 de Junio de 2006

La Administración, la Calidad Personal y la calidad en el Servicio al Cliente (11 capítulos)   (48)

La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano.

Cap 8 La calidad personal   , las personas que integran la organización mantienen satisfechos a los clientes y a las personas de la comunidad.Esto trae como consecuencia que exista armonía en las relaciones laborales y por lo consiguiente aumenta la productividad, ocasionando óptimos resultados financieros, una imagen Cap 7 Filosofías de calidad   se basa en cuatro principios:~1) "Calidad se define como cumplir con los requisitos".Todos los miembros de la empresa deben estar concientes de que todo se debe hacer bien a la primera vez.~1) "El sistema de calidad es la prevención".Es más fácil y menos costoso prevenir las cosas que corregirlas Cap 9 Calidad en el servicio al cliente   a quien tiene prisa.~- Seguridad.Los consumidores deben percibir que los servicios que se le prestan carecen de riesgos, que no existen peligros ni dudas sobre la bondad de las prestaciones; por ejemplo, un cliente no debería dudar de lo acertado de la reparación de su automóvil.~- Empatía.Quiere

Autor: L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006

Finanzas Públicas (20 capítulos)   (12)

Ningún problema de la política económica contemporánea, es tan crucial y complejo como el considerar la privatización y la reforma del sector público de una economía. Estos aspectos de la política pública, se encuentran íntimamente relacionados con los grados de intervención económica del estado y con la regulación de los mercados.

Cap 16 Casos practicos   . En segundo lugar no se realizaron las pruebas de los cables a empalmar con el nivel de tensión especificados en las reglamentaciones obligatorias. Si se hubieran realizado las pruebas de tensión adecuadas se hubieran detectado las fallas a tiempo. En tercer lugar, no existían los elementos de prevención Cap 9 El caso de Inglaterra   con la implosión de la URSS; 2) La del Estado benefactor, comenzando por Inglaterra. Privatizaciones salvajes, desregulaciones económicas y laborales. Recortes y privatización de la Seguridad Social. Cuidadosamente programada, lo que se ha dado en llamar "una ideología económica" del mundo a aplicar Cap 5 Modalidades de la privatización   la más compleja desde el punto de vista técnico. Los riesgos que se derivan de una oferta pública de venta, tanto para el Gobierno como para los pequeños ahorradores que pretenden atraer, exigen que se seleccione cuidadosamente a la empresa que se pretende privatizar a través de este procedimiento. En efecto

Autor: Miriam Quintans - 31 de Mayo de 2006

Apuntes de Derecho Laboral ecuatoriano (teoría y práctica) (24 capítulos)   (26)

El curso que se presenta a continuación es una guía muy práctica sobre el manejo de algunos recursos laborales en materia de contratación y de legislación del trabajo en general. Contiene de manera muy resumida una explicación sobre los caracteres más sobresalientes de la práctica y teoría laboral ecuatoriana y de los institutos jurídicos más generalizados también en legislaciones latinoamericanas.

Cap 11 Responsabilidad del Estado en casos de riesgo laboral   Laboral, con un breve análisis y comentarios. Posteriormente estudiaremos la relación que tiene el Estado con las situaciones de riesgo, para seguidamente analizar el entorno de la prevención de los accidentes de trabajo, para finalmente, con esto elementos estudiados muy brevemente, comentar Cap 22 Modelo de Contrato Colectivo   , cuando deban abandonar sus labores en cumplimiento de sus deberes como tales, previo conocimiento y autorización de la Empresa. DÉCIMO OCTAVA.- Para contribuir a mejorar las condiciones de prevención y seguridad en el trabajo, así como de perfeccionamiento técnico para alcanzar un mayor rendimiento Cap 2 Principios del Derecho del Trabajo   : se sancionan a las normas laborales para proteger a los trabajadores, reduciendo al mínimo el juego de la autonomía de la voluntad. Este principio corrige la desigualdad economía existente entre el empleador y su dependiente, procurando así el necesario equilibrio. - EL PRINCIPIO IN DUVIO PRO OPERARIO

Publicado por: Gabriel Hidalgo Andrade - 17 de Marzo de 2008

Curso de Rescate Vertical (0 capítulos)   (8)

Curso de formación y de actualización que se dirige a instructores y/o grupos de rescate, comisiones de Seguridad y Catástrofes y se que se constituye como bagaje personal de elementos indispensables sea para resolver situaciones comprometidas como para dirigir y llevar a cabo un rescate a terceras personas en todos los ambientes severos o de difícil acceso, inclusive de montaña. (Bajar Programa, Equipo PDF). Las técnicas propuestas en el curso permiten efectuar un rescate partiendo únicamente de herramientas básicas del alpinismo y de fortuna, por lo que constituyen un elemento fundamental para el aumento de las probabilidades de supervivencia del lesionado y para afrontar muchos tipos de situaciones comprometidas. El conjunto de técnicas descritas tendrán como objetivo final la promoción de personal profesional, capaz de atender de manera rápida y efectiva aquellas necesidades que conllevan un rescate vertical, lo que vendrá a constituir un apoyo fundamental a las unidades pesadas de rescate. El contenido del curso se enfoca en maniobras y técnicas necesarias para alcanzar el herido, balancearlo y recuperarlo. Superficies y terrenos de aplicación de las técnicas: 1. Edificios íntegros o colapsados, puentes, helicópteros. 2. Acantilado rocoso o de hielo. 3. Grietas y cuevas. Clases teóricas: 1. Herramientas, anclajes y equipo básico. 2. Técnicas y sistemas. Clase práctica: 1. Oractica de rescate (simulacro en situ).

Publicado por: Franco Grasso - 22 de Marzo de 2008

Japón (8 capítulos)   (6)

Características geográficas de Japón.

Cap 8 CONTRAPARTIDAS DEL MODELO DE DESARROLLO JAPONÉS   del respeto ecológico. Se promulgaron algunas normas severas, que en parte disminuyeron la gravedad de estos problemas, aunque el progresivo deterioro del medio ambiente está lejos de ser controlado.Desde los años 80, los poderes públicos han pasado a tomar medidas de prevención. Los planes Cap 1 COMPLEJIDAD DE LAS CONDICIONES NATURALES   (Hokkaido).==== 1.4  Abundancia de riesgos naturales ====El territorio japonés, por sus condiciones naturales, tiene un alto índice de riesgos: abundancia de fenómenos sísmicos y más de una treintena de volcanes activos. Las violencias climáticas no son menores. Al paso anual de los tifones Cap 5 DESARROLLO INDUSTRIAL   de estas empresas viven en inferiores condiciones laborales que los de las grandes sociedades, apareciendo de nuevo la dualidad característica de la economía japonesa.== ·  Inversiones en el extranjero ==Japón es el principal inversor del planeta por el gran volumen de capital disponible debido

Autor: Creative Commons - 18 de Febrero de 2006