Cursos gratis de principios basicos sistemas

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Comunicación organizacional (7 capítulos)   (22)

El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Cap 5 Otros acercamientos   __**Italo Pizzolante. La geometría de la comunicación empresarial** __[10]//“La comunicación empresarial se hace estratégica en la medida que sabemos donde estamos y a dónde queremos llegar”//, asegura este italiano que visualiza la comunicación mediante tres conceptos básicos: cultura, identidad Cap 6 Escuelas del Comportamiento Organizacional   y económico que podía ser motivado en su trabajo con las técnicas del premio y el castigo. Sus principales exponentes fueron: Max Weber (burocracia), Frederick Taylor (administración científica) y Henri Fayol (principios de Management),[12] quienes propusieron una forma sistemática de estudio Cap 4 Enfoques comunicativos en organizaciones   de conductas en un tiempo dado) en relación inversamente proporcional a la incertidumbre. Pondera las interrelaciones con el entorno. Flujos de comunicación multidireccionales. Trabajo grupal y búsqueda de patrones de retroalimentación.**__Abraham Nosnik. Metodología de los sistemas heurísticos

Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006

Introducción al derecho y al ordenamiento jurídico español (45 capítulos)   (164)

La mayor parte de las conductas habituales que estructuran nuestra vida cotidiana son expresiones del derecho.

Cap 19 Las ramas del ordenamiento jurídico   . El Derecho penal lleva aparejados una serie de principiosbásicos:-          Legalidad-          Certeza y seguridad jurídica-          Igualdad-          Moderación de penas o proporcionalidad-          Prevención. Conciliar las penas con la prevención.El Derecho Procesal es la Ley Cap 11 Positivismo jurídico   , la jurisprudencia, los principios generales del Derecho... Era válido y justo porque era el Derecho que habían decidido los poderes públicos. Es el Derecho puesto o impuesto por quien ejerce el poder en una determinada sociedad y, por ello, válido en su ámbito. La negación de un carácter jurídico Cap 20 EL PROCESO DE FORMACIÓN DEL ESTADO MODERNO   y que se basa en una norma hipotética fundamental que está en el origen.Para que exista un Estado tienen que coincidir tres elementos básicos:-          Territorio-          Población-          Soberanía

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Introducción al diseño web (7 capítulos)   (33)

El diseño web va más allá del diseño gráfico, al influir en él multitud de factores que limitan las posibilidades del diseño, pero también otros que añaden interactividad y funcionalidades a una página web que no tiene un cartel, folleto o revista.

Cap 1 Introducción al diseño grafico   . Interfase de usuario en modo texto En sus principios, estos programas se manejaban de forma textual, mediante comandos crípticos, que entendían tan solo expertos en la materia. Pero con el acceso a la informática de todo tipo de personas se hizo necesaria una simplificación en el manejo Cap 6 Colores en un ordenador   gráficos utilizan esta capacidad humana de apreciar colores para crear obras que profundicen en el alma y que inspiren sentimientos en los seres que las contemplan. Pero ¿qué podemos hacer cuando debemos expresarnos con un número limitado de colores?. Los ordenadores trabajan con tres colores básicos Cap 2 Diseño grafico   elemento visual apto para comunicar un mensaje. Un diseño limpio Estos elementos básicos se combinan unos con otros en un grafismo, y de esta combinación surge un resultado final en el que tienen mucha importancia una serie de conceptos propios del diseño gráfico, entre los que destacan

Autor: Indaya.com - 11 de Septiembre de 2005

Consumo y consumismo (106 capítulos)   (404)

En el presente trabajo, hemos tratado de exponer un tema tan amplio como es el del consumismo. Al tener tanta información hemos seleccionado la que nos pareció más relacionada con el tema. No hemos tenido todo el tiempo que hubiésemos querido para realizar el trabajo y tratar a fondo y con detenimiento dicho tema pero ha quedado un trabajo bastante amplio.

Cap 1 INTRODUCCIÓN: CUESTIONES PARA ACLARARSE   Vamos a aclarar algunos de los conceptos básicos necesarios en los cuales vamos a fundamentar el trabajo Cap 41 El credo capitalista   , se pueda tirar de ese dinero. ------Los grandes empresarios lo que suelen hacer es pagar menos dinero a los trabajadores pero que éstos trabajen más horas. Es decir explotar al trabajador lo máximo posible. ------Los principiosbásicos del capitalismo que se nos revelan en este credo son Cap 5 ¿Qué circunstancias influyen en la carrera consumista?   Después de la segunda guerra mundial se produjeron dos fenómenos que influyen directamente sobre el consumo.a) El desarrollo de grandes ciudades.b) El enorme desarrollo de los sistemas de producción en serie

Autor: Laura del Coz Santos, Marta Fernández San José, Cristina Fernández Segura, Patricia Mateos Martínez - 24 de Agosto de 2005

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (7)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 3 Certificación ISO 9000   para un sistema de calibración), MIL - I - 45208 A (requisitos para la inspección). ---La British Standards Institution emitió su serie BS 5750 que describe los elementos básicos de la calidad y que fue adaptada por la International Organization for Standardization reagrupándola en diferentes series Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   estilos de liderazgo.------Para adoptar con éxito esta estrategia es necesario que la organización ponga en práctica un proceso de mejoramiento permanente. ------Los aspectos esenciales para la aplicación de este proceso son los principiosbásicos para el logro de la calidad:------ü La calidad Cap 4 Instituto Nacional de Tecnología y Normalización   Nacional. Además, por medio del Decreto 15.552 del Poder Ejecutivo de la Nación del 26 de noviembre de 1996, el INTN fue constituido en el Organismo Nacional de Certificación, mediante lo cual puede actuar directamente en la certificación de productos, sistemas y servicios. Las relaciones del INTN

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006

Recursos Humanos (56 capítulos)   (244)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 2 Principios Y Objetivos De La Administración De Recursos Humanos   "" El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Este es el principio rector del estudio y la práctica de la administración de recur Cap 36 Objetivos De La Capacitación   interactivos de video. Todos estos métodos pueden suponer una aportación al esfuerzo de capacitación de un costo relativamente bajo en relación con la cantidad de participantes que es posible acomodar Fase 4: Evaluación del programa de capacitación Existen 4 criterios básicos Cap 17 Sistema Organizacional. Estructura Organizacional. Conceptos Afines   "" Los componentes básicos del sistema organizacional son: 1. Estructura organizacional. 2. Especialización del trabajo. 3. Cadena de mando. 4. Tramo de control o tramo administrativo. 5. Departamentalización. 6. Centralización o descentralización en la toma de decisiones. Estos

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Curso Especial de Publicidad (27 capítulos)   (45)

Publicidad, término utilizado para referirse a cualquier anuncio destinado al público y cuyo objetivo es promover la venta de bienes y servicios. La publicidad está dirigida a grandes grupos humanos y suele recurrirse a ella cuando la venta directa —de vendedor a comprador— es ineficaz.

Cap 15 ¿Qué servicios ofrecen las agencias?   Los servicios de publicidad básicos que ofrecen las agencias son:Servicio de Medios.---Servicio de Cuentas.---Servicio  Creativo.En el caso de algunas agencias, generalmente las más grandes, además de estos servicios que prestan hay otros que son extras, como por ejemplo el servicio Cap 13 ¿Qué departamentos tiene una agencia?   Una agencia común tiene tres departamentos básicos:Departamento de Medios: Se encarga de comprar tiempo en los diferentes medios de comunicación y de buscar el medio y soporte mas adecuado para cada campaña.---Departamento Creativo: Es el departamento que “crea” la campaña y todos sus componentes Cap 16 ¿Cómo cobran las agencias?   Si bien las agencias  tienen la libertad de cobrar de la forma que más le convenga, en Chile se usan dos sistemas principalmente, porcentaje de medios y el FEE.Porcentaje de los Medios: La agencia cobra un 15% (Max.) de lo que la empresa gasta en su inversión en medios, por ejemplo si la campaña

Autor: Carlos Campa Martín - 04 de Agosto de 2005

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (309)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 90 Justificación del area de RRHH   su presupuesto para el próximo ejercicio económico y que han de justificar su presupuesto.   Prepare una lista de al menos 7 motivos básicos para justificar la importancia del área de recursos humanos que usted dirige y que muestre sus resultados para el éxito de toda la empresa Cap 27 Técnicas en la Administración de RRHH   de la importancia de cada factor. Æ         4º: ubicación de los puestos esenciales en una tabla de comparación de factores. La información se transfiera a una tabla de comparación de factores, de acuerdo con la compensación salarial adscripta a cada factor esencial, se colocan los puestos básicos Cap 25 Funciones de la Administración de RRHH   debe ser de vital importancia porque contribuye al desarrollo personal y profesional de los individuos a la vez que redunda en beneficios para la empresa. Dentro de los objetivos básicos de esta función para con los colaboradores tenemos:   ²            Incrementar el nivel

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Historia de la Revolución Bolivariana (37 capítulos)   (71)

La revolución bolivariana nos encontró, a muchos cuadros y militantes revolucionarios, dejando en la última década de lado, la formación de las generaciones de relevo. Allí reside una de las causas por las cuales resulta tan difícil ubicar cuadros tecnopolíticos, calificados para la gestión y adecuadamente formados políticamente.

Cap 22 Inicio de los debates para la constituyente   otros, y por otra parte se encontraba el **poder constituyent//e//**, es decir, el pueblo en defensa de los intereses ciudadanos y de los explotados, la reivindicación de sus derechos básicos y los procesos de cambio que se abrían con el triunfo de Chávez.Los resultados demostraron la fuerza Cap 20 Sexo sin amor: neoliberalismo y enamoramientos entre izquierda y derecha po   **.En la **AAB**, se anuncia el plan alterno “**Simón Rodríguez”**, inspirado en el ideario robinsoniano cuyos lineamientos básicos se expresan en una educación:• Concebida en términos de bienestar de la sociedad, la solidaridad humana y la valoración de la ética política. • Indispensable para alcanzar Cap 10 Los inicios de Chavez   y nacionalistas el periódico “//El Nuevo Venezolano//”.Esta experiencia comunicacional si bien fue breve mostró que era posible construir prensa alternativa sin claudicar en los principios revolucionarios. La historia de los medios de comunicación alternativa debe tener como un referente clave esta

Autor: Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi - 16 de Enero de 2006

Derecho procesal penal y proceso penal (5 capítulos)   (133)

En el presente curso trataremos los aspectos básicos del Derecho Procesal Penal y del Proceso Penal, exponiendo conceptos actualizados conforme a las nuevas tendencias doctrinarias y legales adoptadas por los sistemas procesales penales de los países de hispanoamérica.

Cap 3 SISTEMAS PROCESALES   de enjuiciamiento criminal premoderno, propio de los Estados absolutos.------**4. Comparación entre los Principios del Sistema Inquisitivo y Acusatorio.**------**//__4.1. CONCENTRACIÓN DE LAS FUNCIONES DE INVESTIGACIÓN Y JUZGAMIENTO__//**---El principal rasgo del procedimiento inquisitivo radica en la concentración Cap 1 DERECHO PROCESAL PENAL   **I.- Derecho Procesal Penal:** 1.1. Concepto; 1.2. Objeto; 1.3. Fines; 1.4. Sistemas Procesales (Acusatorio – Inquisitivo – Mixto – Acusatorio Modernizado); 1.5. Caracteres; 1.6. Contenido; 1.7. Fuentes. ------**II.- Proceso Penal:** 2.1. Concepto; 2.2. Objeto; 2.3. Principios; 2.4 Cap 4 PROCESO PENAL   )---------**2.3. Principios:**------Debido Proceso: “juicio justo” **(*)**; Publicidad en el Juzgamiento; Notificación de la acusación formulada; Principio de Oralidad; Derecho al Juez Natural; Igualdad efectiva de las partes; Oportunidad probatoria (ofrecimiento y actuación de pruebas); Providencias

Autor: Christian Salas - 29 de Marzo de 2006