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El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social (20 capítulos)   (29)

El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos.

Cap 5 La ARH como un proceso   de los puestos, integración o inducción, evaluación del mérito o desempeño, movimiento de personal. · Subsistema de mantenimiento de recursos humanos. Incluye la remuneración, planes de beneficios sociales, higiene y seguridad en el trabajo, registros y controles de personal Cap 10 Ensayo   como la Sicología, la Sociología y el Derecho, mediante evaluaciones, análisis, estadísticas, tests, etc. A través de los medios mencionados, trata asuntos tanto dentro de la empresa como fuera de ella. Dentro de ella utiliza técnicas como el Análisis de Puestos, Descripción de Puestos, Creación Cap 1 La Administración de Recursos Humanos (ARH)   "" En el primer curso de Administración de Recursos Humanos, el principal tema tratado ha sido el Análisis y Diseño de Puestos. El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de esa técnica, que como veremos posteriormente, es necesaria para la correcta aplicación

Autor: Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (309)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 27 Técnicas en la Administración de RRHH   ·            Técnicas y Programas de Desarrollo de Ejecutivos ·          Análisis y Descripción de Puestos ·            Valuación de Puestos ·            Calificación de Méritos ·            Prestaciones laborales ·           Cálculo y Elaboración de Planillas Cap 69 La administración de remuneraciones   externo de las remuneraciones.   Debemos indicar que el equilibrio interno se alcanza conociendo y aplicando las técnicas de evaluación y clasificación de cargos (análisis de puestos) y el equilibrio externo se alcanza por medio de la información   obtenida mediante la investigación Cap 28 Reclutamiento de colaboradores   a las personas más adecuadas, para ocupar los puestos existentes en la empresa; Por ello el objetivo principal del reclutamiento, es tener el mayor número de personas disponibles, que reúnan los requisitos de los puestos o cargos a cubrirse en la organización.   Como proceso

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

Comunicación y educación (7 capítulos)   (8)

Cursos sobre la relación entre los medios de comunicación (MC) y la educación, entendiendo a los MC como un contenedor de conocimiento y no como una manifestación artística.

Cap 6 PROBLEMÁTICA   con programas como los de la BBC (habilidades manuales) o “La Aventura del Saber” (formación, puestos de trabajo...).La Televisión educativa es problemática porque, en general, tiene una utilización de programas con **demasiado contenido** y demasiado celo de **seguir el programa escolar**. Quiere ser Cap 4 LA EDUCACIÓN CON Y CONTRA LOS MEDIOS   ). Se llega a la conclusión que, únicamente, se debe enseñar la **Literatura Clásica**. Todo lo demás se descarta.2.       **__Forma de Arte Popular__**Esta idea surge en Gran Bretaña. Los MC son considerados como arte popular. Se trabajará el **análisis de textos escritos** **que surgen Cap 5 SIMILITUDES Y DIFERENCIAS ENTRE LOS DIFERENTES MC   se trabajan como instrumentos de cambio en cuanto a estructura y tratamiento de información. La escuela no cambia la forma de hacer, sino que los Medios se introducen a su manera de actuar.· Introducción rápida de tecnología que no es resultado de un análisis de porque, para qué y cómo introducirlos

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 13 de Octubre de 2005

Metodologías de desarrollo de software (5 capítulos)   (9)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 2 Nivel de madurez software del proceso   de una factoría en Murcia. Su previsión es crear 200 puestos de trabajo en dos años. Cincodias / MADRID (27-10-2004) Abel Linares, consejero delegado de IT Deusto, confía en que España pueda competir con India y China en el desarrollo y soporte de software. A su empresa le faltaba tamaño Cap 3 Situación de la industria de las tecnologías de la información   al porcentaje de empleados que acceden a Internet desde sus puestos de trabajo, sólo un 37 por ciento de los asalariados puede hacerlo, frente al 46% del resto de países. Igualmente significativo es el hecho de que sólo un 29% (frente a un 66 por ciento de la media) tienen su propia Web corporativa y un 19 Cap 4 Importancia de la metodología   más facilmente, mediante la aplicación del análisis matemático. ------Esta forma de crear software ofrece un producto libre de defectos. Sin embargo se ha difundido poco, por ser caro de desarrollar, requerir bastante tiempo y es dificil de comunicar a clientes sin muchos conocimientos técnicos

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

Recursos Humanos (56 capítulos)   (244)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 41 Descripción Y Analisis De Puestos   "" Aunque la descripción y el análisis de puestos están estrechamente relacionados en sus finalidades y en el proceso de obtención de datos, se diferencian entre sí: la descripción se orienta al contenido del cargo (qué hace el ocupante, cuándo lo hace, cómo lo hace y porqué lo hace), en tanto Cap 42 Técnicas Para El Diseño De Puestos   central en un nuevo diseño de puestos con frecuencia es si un puesto específico debe tener más especialización o no. La respuesta dependerá de si el puesto se encuentra ya muy especializado. El análisis y la experimentación constituyen los únicos medios para determinar el punto Cap 43 Determinación De Puestos Importantes Y Fijación De Salarios   y el sistema de puntuación. Jerarquización de puestos: Es el método más sencillo y menos preciso para realizar una evaluación de puestos. En él, los especialistas verifican la información procedente del análisis de puestos. A continuación, cada puesto se integra en una escala subjetiva

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (7)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   y explicar. Esta labor debe hacerse en el proceso de inducción, en las acciones de capacitación, en las relaciones jefe-subordinado, en las reuniones, en los puestos de trabajo, en los puntos de venta, etc. Pero lo mas importante es ASEGURAR SU APLICACIÓN. ---------**Identificación y segmentación Cap 4 Instituto Nacional de Tecnología y Normalización   de la calidad y obtener resultados que garanticen un desarrollo competitivo. ü Impulsar la difusión de una cultura que nos relacione y nos identifique como apoyo a quienes buscan la excelencia. ü Implementar mejoras continuas en los servicios de análisis y ensayos de productos, insumos, subproductos Cap 5 Conceptos varios   con las mediciones que se realizan el desarrollo de análisis, pruebas y ensayos químicos. Existen organismos internacionales que desarrollan actividades relacionados a la misma como son la Asociación de Oficiales de Química Analítica (AOAC), el Comité Europeo en Química Analítica (EURACHEM

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006

Consumo y consumismo (106 capítulos)   (404)

En el presente trabajo, hemos tratado de exponer un tema tan amplio como es el del consumismo. Al tener tanta información hemos seleccionado la que nos pareció más relacionada con el tema. No hemos tenido todo el tiempo que hubiésemos querido para realizar el trabajo y tratar a fondo y con detenimiento dicho tema pero ha quedado un trabajo bastante amplio.

Cap 77 Análisis de anuncios   **__Análisis del anuncio de //Martini//__**------EL OBJETO: Es el producto que se anuncia, en éste caso, una bebida alcohólica, //Martini//.------EL SOPORTE: Son las personas que se utilizan en el anuncio, para transmitirnos un significado. En éste anuncio, un hombre y una mujer en una fiesta Cap 25 De la industrialización a la sociedad de la abundancia   un constante crecimiento. ------El fenómeno más llamativo de ésta nueva sociedad es la abundancia de bienes materiales puestos a disposición de la generalidad de los individuos. Por eso se ha denominado también a éste estadio “sociedad de la opulencia” o de la “abundancia”. ------Seguramente por primera vez Cap 63 La estrategia publicitaria   La puesta en marcha de una acción publicitaria se organiza según las siguientes fases: ---__**El estudio del posicionamiento**__Se trata de analizar la situación del producto en el mercado. Para ello es necesario realizar las siguientes tareas: ------a) //Análisis del producto//: Se estudian

Autor: Laura del Coz Santos, Marta Fernández San José, Cristina Fernández Segura, Patricia Mateos Martínez - 24 de Agosto de 2005

Gnu/Linux: Un hito en el camino hacia la sociedad GPL (5 capítulos)   (1)

En este artículo nos ocupamos en primer lugar, someramente, de los síntomas de crisis que muestran nuestras sociedades1. En una segunda parte veremos qué tiene de particular Gnu/Linux2. La siguiente parte es una invitación a echar una utópica ojeada a una sociedad GPL, una sociedad en la que los principios más importantes del desarrollo de Gnu/Linux han adquirido una dimensión de alcance social.

Cap 1 Acerca de este trabajo   es el anarquismo, enriquecido con una fuerte impronta del análisis marxista. Para mí lo central era y es una profunda crítica de lo existente y la búsqueda de alternativas factibles.Desde hace algunos años, todo ello ha venido a confluir en la cuestión de si el desarrollo de la computación en general Cap 4 La sociedad GPL   que con la Internet no sólo se crearán nuevos puestos de trabajo, sino que podrán hacerse magníficos negocios. Ni siquiera los constantes números rojos de la mayoría de compañías de la red quitan el sueño a los crédulos.La realidad, al menos hasta el momento, no respalda esas creencias. Aparte de alguna rara Cap 5 Referencias   que continuamente traten de hacernos creer otra cosa.[[http://sindominio.net/biblioweb/s/view.php?CATEGORY2=5&ID=51#FN_bk_8 8]] La absorción del //Dresdner Bank// por parte del //Deutsche Bank//, con la consiguiente pérdida masiva de puestos de trabajo, puede servirnos aquí de ejemplo

Autor: Stefan Merten - 20 de Diciembre de 2005

Creatividad e innovación en equipos de trabajo (23 capítulos)   (23)

En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se potencian cuando se trabaja en equipo.

Cap 14 El valor de un equipo de trabajo en la creatividad de una organización   innovador cuando desarrolla completamente múltiples proyectos, desde que se generan hasta que terminan. En este desarrollo es importante ver como se desarrolla también el equipo. La formación en gestión del tiempo debe plantearse desde los puestos superiores hacia abajo. Esto debe Cap 18 El proceso innovador   de estudios y muchos recursos, humanos y económicos destinados a búsqueda y análisis de información. El saber utilizarla le puede dar una capacidad de   competir notable.   Ingredientes necesarios para el desarrollo de la innovación    La vía hacia nuevos Cap 20 Técnicas innovadoras de la dinamica de grupos (I)   principales puestos en el campo de la recreación. Es posible aumentar la creatividad del grupo, siempre y cuando éstas sean elegidas de acuerdo a los intereses y a las capacidades de los participantes. Se lo considera como un método auxiliar para el proceso de grupos que tienen objetivos definidos

Autor: Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006

Data Warehounsing (22 capítulos)   (1)

La información es fundamental en el ambiente de negocios en que las empresas se mueve. El éxito depende de su pronto uso en forma decisiva, mientras que una falta de información conduce al fracaso seguro.

Cap 16 Soluciones para el Comercio y la Logística   el crecimiento de las ganancias es necesario que los comerciantes localicen y examinen cuidadosamente una gran variedad de información del negocio. Esta información puede incluir el inventario, análisis de mercado, planificación y administración de la mercadería, análisis de performance Cap 20 La Tecnología al servicio de la productividad   en la reducción de algunos costos fijo. Al poder organizar el tiempo, de tal manera que se sabe de antemano que ciertas personas no van a estar determinados días de la semana, se puede reducir la cantidad de puestos físicos de trabajo con el consiguiente ahorro de electricidad, teléfono, insumos Cap 14 Soluciones para el area Salud   . Los límites de capacidad ya son alcanzados con mayor frecuencia, debido a que la esperanza de vida es mayor gracias a los avances de la tecnología médica. Todas estas demandas están basadas en un problema: la necesidad de descubrir más información ya sea el análisis de tendencias acerca

Autor: Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006