Cursos gratis de recursos humanos institucionales

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La Administración, la Calidad Personal y la calidad en el Servicio al Cliente (11 capítulos)   (48)

La administración es un proceso para lograr eficientemente los objetivos de la organización, a través de coordinar todos los recursos y con la colaboración del factor humano.

Cap 1 La importancia de la administración dentro de la empresa   .---"La administración es un proceso muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos."---Sobre la base de los conceptos establecidos por los autores, podemos Cap 4 La empresa   los instrumentos que sirven en la coordinación de los otros recursos, como lo son: sistemas de producción, sistemas de ventas, sistemas de finanzas, etc.~1) RecursosHumanos.Este recurso es el más importante para cualquier organización, ya que de ellos depende el buen funcionamiento de los demás recurso Cap 8 La calidad personal   y para qué de las cosas y los hechos que me interesan.~- Falta de temor.Que el miedo que sentimos todos los seres humanos, no me detengan ni me impida tomar riesgos.~- Gusto por experimentar.Que el deseo de lograr algo sea mayor que el temor de fracasar y fortalezca mi gusto por nuevas

Autor: L. A. Julio César Méndez R - 19 de Abril de 2006

Impactos ambientales (14 capítulos)   (19)

El presente es un trabajo de síntesis destinado a todos los que se preocupan con los impactos ambientales originados por las varias obras construidas por el hombre y diversas actividades económicas.

Cap 3 Áreas urbanas   construido y la provisión de servicios de infraestructura, son afectadas negativamente por el ritmo del crecimiento urbano y lo inadecuado de las respuestas institucionales. La capacidad tanto de inversión como de operación, es inadecuada para enfrentar el desafío. Los resultados son manifiestos Cap 6 Navegación interior   y de pesca en la zona costanera. La planificación y evaluación ambiental de los proyectos, debe contemplar la participación comunitaria. Debe efectuarse una revisión de los impactos resultantes de la creación de demandas sobre los recursos técnicos y humanos a nivel local, a fin de evitar Cap 4 Impactos ambientales/Desarrollo de petróleo y gas costa afuera   , y sus impactos ambientales y humanos también son grandes. Si bien existe la tendencia de ubicarlas en la costa, o en un lugar cercano, pueden estar a una distancia de varias millas o más hacia el interior. Las consideraciones que deben ser tomadas en cuenta en la selección del sitio incluyen la proximidad

Autor: es.wikibooks.org - 14 de Marzo de 2006

Desarrollo y comunicación organizacionales (18 capítulos)   (14)

El mundo de los negocios se desenvuelve cada vez más rápidamente, el cambio mismo se enfrenta a novedades y presiones. El fin de milenio ha puesto sobre las organizaciones, las instituciones en general retos constantes en los cuales el punto central es el hombre, el ser humano.

Cap 12 La comunicación y el cambio   Institucionales* Participación del personal en la toma de decisiones---* Comunicados Internos de la Alta Dirección al resto del personal ---* Información sobre el cumplimiento de objetivos, metas, obstáculos. ---* Enfrentamiento de problemas y participación en soluciones---* Directrices para los niveles Cap 8 Evolución del desarrollo organizacional   y el bienestar de la organización.---La evolución del Desarrollo Organizacional comprende: la naturaleza del cambio planeado; el modelo de diagnóstico de las organizaciones; las intervenciones humanas, tecnoestructurales, de Recursoshumanos y las estratégicas Cap 14 Una revisión a la literatura   de la intuición e importancia atribuida a la racionalidad.Las organizaciones, al igual que los seres humanos, son siempre únicas. Cada una de ellas tiene su propia cultura, sus tradiciones y sus métodos de acción, lo que en su totalidad, constituyen su clima.Por su experiencia, las organizaciones

Autor: Rosa Valdez - 20 de Abril de 2006

Unión Virtual (12 capítulos)   (2)

Este trabajo se centra en la figura vienesa Fritjof Capra. Sus propuestas provocan erupciones intelectuales las cuales movilizan a la sociedad. Tal vez, su expresión pública se asocia a los penúltimos movimientos emergentes en tormo a la globalización.

Cap 10 Globalización   la internacional del capital. Aspira a triunfar la de los seres humanos" que aparece en la página web de Etats Généraux. El manifiesto pide tres cosas: una auditoría sobre las consecuencias de la mundialización, la reunión de unos Estados Generales planetarios (algo así como un parlamento, pero a lo Star Cap 9 Emergente vs irrupción   desde el desarrollo humano - Las sociedades latinoamericanas buscan insertarse competitivamente en la dinámica global y la sociedad global del conocimiento, pero no han fortalecido previamente las capacidades humanas, productivas e institucionales de sus territorios subnacionales Cap 2 Frases y propuestas de F.Capra   . ” (12)    “O futuro da humanidade depende da alfabetização ecológica dos seres humanos e da nossa capacidade de convivermos com os princípios da Ecologia” (13)    “ Precisamos mudar este sistema de valores em que ganhar dinheiro é sempre melhor que proteção ao meio ambiente, direitos

Autor: Jesús Ángel Pardo Álvarez - 05 de Agosto de 2006

Historia y cultura japonesa (12 capítulos)   (7)

El contenido de estas lecciones está sacado del Curso de Japonés Asistido por Ordenador v1.0 . Dada la desproporcionada cantidad de consultas sobre estas lecciones me he visto obligado a incorporarlas apresuradamente y aún sin corregir (faltas de ortografía, fechas, etc...). Espero en futuras actualizaciones poder corregir todos los muchos errores (que de seguro tiene).

Cap 5 Orígenes de la cultura y la sociedad japonesas (y IV)   "" La sociedad Yamato Tanto el número y tamaño de las tumbas como los restantes hallazgos arqueológicos han dado lugar a una serie de especulaciones acerca de la organización politica y social del Japón de entonces. ¿Qué sistema político sería capaz de movilizar los recursoshumanos Cap 11 El período Heian (y III)   cantidad de agua, mayor longitud del tallo; el potencial es ilimitado. Ahora bien, todos los seres humanos Ilevan dentro el loto de la condición de buda. Y éste si alzará por encima del lodo y las aguas estancadas del Hinayana y del (Quasi-Mahayana, y llego a través de la condición de bodhisattva Cap 8 Los períodos Azuka y Nara   gubernamental de las provincias occidentales y al comercio y relaciones diplomáticas con China y Corea. Desvanecido el temor a la invasión, los japoneses iniciaron el envío de una serie de misiones a la China Tang con el fìn de consolidar relaciones y absorver conocimientos culturales e institucionales

Autor: Juan José Ferres - 17 de Agosto de 2005

La Construcción de las Instituciones Educativas (4 capítulos)   (1)

Consideraciones generales sobre las instituciones educativas. La organización institucional, los roles institucionales a través de los actores y la importancia de la signación de contratos simbólicos, implícitos y personalizados. Teoría de la administración, aportes psicológicos que permiten la búsqueda de marcos referenciales para una conceptualización de los procesos de gestión y organización institucional

Cap 1 Introducción: Las crisis "institucionales   de lo institucional como factor de cambio y renovación de las estructuras del conocimiento social. Muchas de las expectativas sociales se acrecientan a través del alejamiento de los patrones institucionales de las situaciones de cotidianeidad de los colectivos,implicando que los niveles Cap 1 Introducción: Las crisis "institucionales   de lo institucional como factor de cambio y renovación de las estructuras del conocimiento social. Muchas de las expectativas sociales se acrecientan a través del alejamiento de los patrones institucionales de las situaciones de cotidianeidad de los colectivos,implicando que los niveles Cap 1 Introducción: Las crisis "institucionales   y expectativas sociales, así como a una baja percepción y valoración de lo institucional como factor de cambio y renovación de las estructuras del conocimiento social. Muchas de las expectativas sociales se acrecientan a través del alejamiento de los patrones institucionales de las situaciones

Publicado por: Eduardo García Teske - 03 de Julio de 2007

La evaluación: un fantasma en el escenario institucional (7 capítulos)   (2)

Los últimos años han marcado un cambio en los análisis y estudios sobre la educación. La preocupación no solo se centra – como decenios atrás -exclusivamente en el acceso y la extensión de los servicios, sino básicamente en la calidad de los procesos de enseñanza y aprendizaje. Este breve curso informa sobre la evaluación como instancia necesaria en las instituciones que tienden hacia el encuentro de la calidad de sus servicios.

Cap 5 Propósitos de la evaluación institucional.   en cuanto a capacidad de consecución de metas, sobre la base de los recursoshumanos y financieros razonablemente asignados a la institución Cap 1 Interrogantes sobre la institución   como consecuencia ciudadanos mejor preparados y recursoshumanos más calificados y productivos. En contraposición, la preocupación central de las últimas décadas, no estriba en cuántos y en que proporción asisten, sino quiénes aprenden en las escuelas, qué aprenden y en qué condiciones aprenden. Ante estas Cap 1 Interrogantes sobre la institución   como consecuencia ciudadanos mejor preparados y recursoshumanos más calificados y productivos. En contraposición, la preocupación central de las últimas décadas, no estriba en cuántos y en que proporción asisten, sino quiénes aprenden en las escuelas, qué aprenden y en qué condiciones aprenden. Ante estas

Publicado por: Cathedra Alta Especialización - 15 de Julio de 2007

Sistematización y las TICs (1 capítulos)   (2)

se abordan los procesos de Sistematización y Gestión del Conocimiento, entendidos como procesos permanentes y acumulativos de creación y gestión de conocimientos a partir de las experiencias obtenidas de la realidad social. La Sistematización es una herramienta metodológica de gestión de conocimientos, proceso que involucra los aspectos siguientes: la generación del conocimiento, que lleva a la acumulación de conocimientos desde la práctica; el replanteamiento de conceptos y enfoques a partir de la reflexión y la transformación de conocimiento tácito en conocimiento explícito; el intercambio de conocimientos tanto en el ámbito organizacional como externo, con el fin de lograr la identificación de mejores prácticas y lecciones aprendidas y el uso del conocimiento como una práctica de individuos y organizaciones. La sistematización y gestión de los conocimientos permite explicitar conceptos, generar aprendizajes, poner el conocimiento para el beneficio colectivo, generando procesos que prioricen el talento humano como gestor del conocimiento.

Cap 1 Sistematización y Gestión del conocimiento   de acuerdo a la temática que corresponda y otra se circula entre los actores involucrados o se archiva en los documentos institucionales. Sin embargo el uso de las TICs para la sistematización de prácticas en la Red sólo es posible si se ha recibido una formación básica previa en tecnologías Cap 1 Sistematización y Gestión del conocimiento   en el sitio Web de acuerdo a la temática que corresponda y otra se circula entre los actores involucrados o se archiva en los documentos institucionales. Sin embargo el uso de las TICs para la sistematización de prácticas en la Red sólo es posible si se ha recibido una formación básica previa

Publicado por: Jose - 27 de Marzo de 2008

Violencia contra la mujer (5 capítulos)   (3)

Identificación del fenómeno de la violencia contra la mujer: datos recientes, mirada de género.

Cap 3 Conceptualización de la Violencia de género   son mediadas por otras situaciones que explican la presencia cotidiana del fenómeno como modo de resolución de conflictos, de allí que el concepto multicausalidad, sea acuñado para explicitar la participación de las variables estructurales e institucionales en la configuración del problema Cap 5 Violencia de género   las mujeres no distingue fronteras ni estratos socioeconómicos, sus manifestaciones cobran forma de acuerdo a las diversas realidades sociales, culturales e históricas de cada sociedad. Por ello, las estrategias para la erradicación de prácticas que vulneran los Derechos Humanos de las mujeres son múltiples Cap 3 Conceptualización de la Violencia de género   , de allí que el concepto multicausalidad, sea acuñado para explicitar la participación de las variables estructurales e institucionales en la configuración del problema.En efecto, la existencia de mecanismos que reproducen situaciones de violencia se relaciona con la aceptación del uso

Publicado por: Pamela - 23 de Abril de 2007

América Anglosajona (4 capítulos)   (13)

Evolución de la América anglosajona.

Cap 2 FUNDAMENTOS DE DESARROLLO Y DIFERENCIACIÓN REGIONAL EN NORTEAMÉRICA   arbustiva mediterránea del litoral en las proximidades de México.==== 2.4  Economía norteamericana: del “despegue” al “nuevo estado industrial” ====En EE.UU. los recursoshumanos y naturales, junto a las condiciones sociales e institucionales, favorecieron una rápida incorporación al proceso Cap 3 LOS ESPACIOS PRODUCTIVOS Y LA PROFUNDA INTEGRACIÓN DEL SISTEMA TERRITORIAL   y materias primas.== ·  Causas ==-   Su origen fue el desarrollo de la red ferroviaria. La proximidad a los recursos era fundamental para la implantación de las fábricas-   Posteriormente las economías derivadas de la propia aglomeración pasaron a ocupar el primer plano.-   La dependencia cada

Autor: Creative Commons - 14 de Abril de 2005