Cursos gratis de solamente la vision de una empresa

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Creatividad e innovación en equipos de trabajo (23 capítulos)   (23)

En la redacción de nuestro objetivo respecto al presente trabajo, surgió la idea de demostrar a través de la investigación y del análisis de nuestra experiencia como equipo si la Creatividad y la Innovación se potencian cuando se trabaja en equipo.

Cap 9 Compromiso   de participación, por supuesto, sin llegar al extremo de ofrendar la vida.   Los miembros comprometidos con el equipo se limitan a realizar sus tareas de una manera rutinaria y solamente ponen a disposición del equipo sus habilidades; al final, sólo realizan lo que se les pide. Esto miembros Cap 15 El clima de la creatividad   para favorecer la creatividad y a partir de allí generar acciones concretas.   Elementos que favorecen el clima No sería demasiado operativo definir qué es un "clima creativo" solamente enumerando las "cosas que no hay que hacer" y "los bloqueos que hay que eliminar Cap 4 Innovación   "" Es la capacidad que tiene una empresa para hacer cosas distintas, lo que genera mayor valor económico. Las empresas son innovadoras porque desarrollaron una cultura de la innovación, lo cual es un factor que ayuda a mantener el liderazgo. Para la empresa líder, innovar

Autor: Daniel Posternak - 02 de Agosto de 2006

La publicidad exterior como factor contaminante visual (21 capítulos)   (10)

Veremos que la publicidad exterior es un medio eficiente para dar a conocer un mensaje, debido a su gran tamaño y a lo llamativos que son, cuando el mensaje esta bien planeado y estructurado, los efectos de la publicidad exterior son positivos. Estudiando lo que es publicidad exterior, veremos cuáles son los tipos de publicidad exterior que existen; así como sus ventajas y desventajas.

Cap 9 Desventajas de la publicidad exterior   .Los factores que determinan la atención no son solamente aquellos que inciden en los sentidos, denominados factores externos; sino que existen los denominados factores internos en el individuo que están determinados por elementos subjetivos como la cultura y la experiencia individual.//La Estética Cap 12 Ley de Transito Terrestre   desfavorable para la visión de los conductores de vehículos y demás usuarios de la vía.2.- Que las vallas se instalen a una distancia no menor, entre sí , de 300 metros en las autopistas y carreteras pavimentadas y de 200 metros en las carreteras no pavimentadas. A los efectos de la determinación Cap 5 Alcance y limitaciones   y llevan a cabo todas las normativas e información acerca de la publicidad exterior.Los problemas con respecto a los encuestados a la hora suministrar la información que se requiere para dicha investigación.La falta de información suministrada por la empresa de publicidad exterior Class Light; empresa

Autor: Victor Manuel - 03 de Mayo de 2006

Historia general de la comunicación (12 capítulos)   (88)

Extensa explicación de las formas y paradigmas comunicativos, desde el inicio de la humanidad hasta la actualidad.

Cap 8 EL SIGLO XIX: el surgimiento de la prensa de masas   **El telégrafo y el teléfono**//El telégrafo//El **telégrafo** transmite mensajes sin ningún medio de transporte intermedio, solamente necesita la aplicación de la electricidad (ondas electromagnéticas). **Samuel Morse** lo consigue hacer funcionar y crea un lenguaje binario –formado por 40 señales Cap 1 Desde los orígenes a la imprenta   como base de nuestros esquemas –por la comparación con el hombre tecnológico (tiene instrumentos y tecnología para usar el poder: visión androcentrista)-.El androcentrismo se basa en las __sociedades patriarcales__: un colectivo quiere dominar a otro, imponiendo su poder al otro por un beneficio. De ahí Cap 4 Orígenes de la escritura   más fluida (ya no hace falta memorizarlo) y esto produce una ampliación de los contenidos-          cambia la forma de pensamiento (surge la intelectualización)Solamente se conservaban las declaraciones importantes para la supervivencia física del grupo

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 14 de Octubre de 2005

Responsabilidad social en la alimentación transgénica (26 capítulos)   (12)

El siguiente trabajo, es parte de los requerimientos del Curso “Capital Humano y Evaluación de Bibliotecas Académicas RICBLU (Red Interamericana de Conectividad de Bibliotecas Universitarias”. Dictado en la modalidad virtual entre nov.2004 / febr. 2005.

Cap 15 Responsabilidad Social Empresarial   que los consumidores sean quienes castiguen a las empresas y mejor aun no utilicen sus servicios o compren sus productos, ya que estarán muy mal evaluadas.     Cabe destacar que las responsabilidades han de ser compartidas, ya que no solamente las empresas deben ser responsables Cap 18 Los Stakeholders   y expectativas de los accionistas, el enfoque de los participantes propone una visión de la empresa mucho más compleja que la establecida en la teoría económica neoclásica, obligada a gestionar en función de las necesidades, expectativas e intereses de todos los grupos e individuos afectados Cap 2 Antecedentes de la problematización   de sus negocios en el largo plazo.    Aunque no existe una definición única de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), “Esta generalmente se refiere a una visión de los negocios que incorpora el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente

Autor: Andrés Castaño Vásquez, Andrea Díaz Pizarro y Karen Scheihing Vergara - 30 de Junio de 2006

Curso de Promoción de Webs (25 capítulos)   (6)

Una vez hemos construido una página web tenemos que hacer que esta sea conocida por todos los medios que estén a nuestro alcance, para atraer visitas a ella y, cuando menos, sentirnos orgullosos de que esta sea popular en la Red. Para conseguir esto tenemos que promocionarla adecuadamente, de manera que su dirección figure en el mayor número de sitios.

Cap 18 El banner perfecto   no se pueden  adquirir directamente. Un banner sobre el estreno de una pelicula pude ofrecer  informacion sobre el dia del estreno y como opcion el visitar la pagina. En este  ejemplo, la efectividad del banner no se mide solamente por el click through. La  impresion correcta del mensaje es suficiente Cap 21 Errores frecuentes al redactar el título de una web   y fácil de leer. El título es como un anuncio de tu  página web.7-     No olvides incluir el título en TODAS tus páginas interiores y si son títulos  diferentes mucho mejor. La "MetaTag Title" debe ser siempre la primera del  código HTML.8-     No utilices únicamente el nombre de tu empresa Cap 11 Cómo ayuda un dominio   o empresa en Internet y  le da un valor adicional.~- Nuestra web tiene un nombre equiparable al de otras grandes empresas y  proyectos en Internet. **Estamos al mismo nivel que los mejores**.~- Cuando se ve un URL que únicamente consta del dominio en cuestión en los  buscadores se piensa

Autor: Indaya.com - 17 de Septiembre de 2005

Estructuras organizativas (15 capítulos)   (42)

Toda empresa consta necesariamente de una estructura organizacional o una forma de organización de acuerdo a sus necesidades (teniendo en cuenta sus fortalezas), por medio de la cual se pueden ordenar las actividades, los procesos y en si el funcionamiento de la empresa.

Cap 12 Clases de organigramas   . Este tipo de jerarquía no solamente depende de las funciones que debido a ella existen sino también del grado de responsabilidad y autoridad asignadas a la posición, por ejemplo, independientemente de la eficiencia que pueda tener un presidente en su desempeño, este cargo posee intrínsicamente Cap 14 Conclusión   ) y las condiciones del vuelo (entorno); a efectos de llevar la nave a su objetivo (alcanzar la visión, cumplir la misión y los objetivos; etc.).Todo esto es posible, si incorporamos modelos sencillos que manejen fácilmente esa complejidad. Estos modelos ya existen, están probados, funcionan y sobre Cap 11 Los Organigramas   Del Organigrama No obstante las múltiples ventajas que ofrece el uso de los organigramas, al usarlos no se deben pasar por alto sus principales defectos que son: Ellos muestran solamente las relaciones formales de autoridad dejando por fuera muchas relaciones informales

Autor: Ada Francis Salazar, Richard Maggiorani - 24 de Abril de 2006

La necesidad de la planeación económica - estratégica (10 capítulos)   (12)

En este mundo globalizado en el que nos desarrollamos, la competitividad empresarial descansa en la capacidad de las organizaciones para adaptarse, anticiparse y responder creadoramente a los cambios que se producen en su entorno. Sin embargo el entorno empresarial se ha vuelto cada vez más turbulento y dinámico.

Cap 10 Conclusiones   es única para una empresa determinada, en unas circunstancias determinadas. No existen recetas que proporcionen la estrategia adecuada para cada empresa, sino con amplia visión se debe buscar la alternativa correcta Cap 4 Modelos y procedimientos para la dirección estratégica de las   los modelos: la gran mayoría tiene en cuenta la misión y la visión de la organización y la relación de ésta con su entorno, así como plantean la necesidad de objetivos estratégicos y un proceso de evaluación y control de la estrategia trazada Cap 9 Estrategia Empresarial - Estructura Organizativa   de los retos básicos al que se enfrenta la dirección en esta nueva estructura empresarial es el de proporcionar una visión de conjunto, y que esta la comparta la gran mayoría de sus miembros

Autor: Yanelis de la Caridad Hernández Alvarez - 20 de Abril de 2006

La logística: ¿ciencia o arte? (15 capítulos)   (18)

Administración es una doctrina en la que se puede insertar cualquier disciplina que haga uso del talento humano y de recursos materiales y financieros, para el logro de objetivos predeterminados. Una de estas disciplinas es la Logística: Interna y Externa, dado que la misma planifica, organiza, ejecuta y controla programas orientados a crear y mantener intercambios útiles con el mercado, a fin de aumentar el rendimiento económico de la organización.

Cap 5 El gerente y las políticas de empresa   "" Toda organización tiene fijada una serie de normas o políticas que contribuirán con el logro de los objetivos de la empresa. De hecho, el cumplimiento de dichas normas o políticas recaerán siempre sobre el gerente. En la persona del gerente está asignada la responsabilidad de hacer cumplir Cap 14 OUTSOURCING: Una herramienta importante en el mundo empresarial   posen abundancia. Una empresa se crea con recursos (financieros, materiales y humanos), además de dotar a la empresa con una serie de normas, políticas, visión y misión que persiguen un objetivo común que es el de obtener ganancias. Después de esta primera etapa y si la empresa tiene Cap 3 Estrategia empresaria   la estrategia empresarial está enmarcada dentro de un proyecto que tiene principio y fin, tiene un gerente responsable, así como unos resultados tangibles esperados en un tiempo dado. La primera función del proyecto consiste en establecer la visión, es decir, darle forma al futuro

Autor: Carlos Luis Leporati - 14 de Junio de 2006

El mercado de los Recursos Humanos como un aspecto social (20 capítulos)   (29)

El presente trabajo, trata de justificar y explicar la importancia de el Análisis y Diseño de Puestos, que como veremos posteriormente, es necesario para la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos.

Cap 10 Ensayo   que el incremento de la productividad dependerá de la expansión, la tecnología y la disponibilidad de los recursos con que cuenta la empresa. El modelo de Kingstrom se enfoca a la determinación de los niveles históricos de la mano de obra de cada área y la visión a futuro de está. El modelo de Haire se basa Cap 9 Dificultades basicas de la ARH   se entiende con recursos vivos, extremadamente complejos, diversificados y variables, que son las personas. Esos recursos son importados del ambiente para la organización; crecen, se desarrollan, cambian de actividad, de posición y de valor.     Los recursos humanos no están solamente Cap 18 Ensayo general   "" La Administración de Recursos Humanos tiene (y necesita) un sistema multivariado por el hecho de tratar directamente con personas y organizaciones para lograr la eficacia y la eficiencia dentro de una empresa. Esto lo logra actuando dentro y fuera de la empresa mediante diferentes técnicas

Autor: Mara Flores González, Argelia Rodríguez Ramírez - 11 de Agosto de 2006

teorías administrativas de sistemas (8 capítulos)   (2)

Los administradores contribuyen enormemente a la creación de condiciones de eficacia cuando confirman que las herramientas, la información y los métodos de control aportan a las personas los conocimientos de retroalimentación que necesitan para contar con una motivación eficaz.

Cap 2 El contrapunteo conceptual   “//La tarea de los administradores es mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal”[2] //en tanto que la palabra //contingencia //significa algo incierto o eventual, que puede suceder o no.  Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse Cap 3 El Caso... para aterrizar las teorías   en problemas y el resto fracasa completamente.  Otros estudios pueden afirmar que la tasa de éxito de las empresa nuevas financiadas por capital corporativo es muy inferior.Sin embargo con estos estudios no se puede concluir que la empresa tendráéxito se financia con capital de riesgo - el mecanismo Cap 7 Notas   [1] Ley 100.[2] Chester Barnard: The Functions of the Executive (1938).[3] TGS: Teoría General de Sistemas.[4] Implicando que la fuente de financiamiento de capital es una causa de éxito más bien que simplemente un atributo que se puede relacionar con una empresa que resulta exitosa

Autor: José Orlando Morera Cruz - 09 de Mayo de 2006