Cursos gratis de concepto organizacion como sistemas

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Virus, Computadoras y la Organización (5 capítulos)   (56)

Muchas personas imagina que los llamados virus informáticos son unos organismos que flotan en el aire, y se meten en las computadoras, causando terribles efectos. Contribuyó en gran medida a esta concepción la cobertura en medios de prensa, dada al Virus Miguel Angel.

Cap 1 Concepto de Virus Informático   con los problemas que crean los virus. En especial, dándoles recomendaciones prácticas, no efervescente teoría, para ayudarles a minimizar el riesgo de una organización, de adquirir virus en sus sistemas de cómputo.**Un atentado contra la seguridad ...**Los virus de las computadoras, también llamados virus Cap 2 Origen de los Virus   infecciones por virus. Pero, como la prevención total es difícil de conseguir, es necesario estar preparado para enfrentarse con los virus que aparezcan.Origen corriente de los virus1. Software introducido o usado en los sistemas por un extraño a la organización,y que tiene acceso a las computadoras.2 Cap 4 Medidas curativas   protegerse contra grabación. Todos los programas antivirus, mencionados, se distribuyen bajo el concepto de shareware, por lo cual son fáciles de conseguir en tiendas de venta de software o directamente de los autores.**Rastreando y Eliminando Virus **Hay numerosos programas que realizan

Autor: Jorge E. Pereira - 24 de Agosto de 2005

Recursos Humanos (56 capítulos)   (244)

La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

Cap 26 Organización Del Área De Recursos Humanos   de ciencias de la conducta: ·        Sistemas de incentivos. ·         Establecimiento de metas. ·         Administración por objetivos. ·         Selección. ·         Capacitación y desarrollo. ·         Liderazgo y participación Cap 28 Planificación De La Demanda De Recursos Humanos. Causas (II)   tiempo y fue sometido al concepto de sus jefes, en la mayor parte de las veces, no necesita período experimental, integración ni inducción en la organización, o de informaciones amplias al respecto. Fuente de motivación para los empleados: ya que estos vislumbran la posibilidad de progreso Cap 20 La Cultura Organizacional. ¿Qué Es Y Qué Hace La Cultu   , los desafíos que conducen al progreso y fomentan la iniciativa. Otras coartan a los participantes, los anulan y los adormecen. De una u otra forma, la cultura resulta un elemento clave para la vida de cualquier organización. Todo dirigente debe tener en cuenta que los sistemas sociales

Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006

Comunicación organizacional (7 capítulos)   (22)

El estudio de la comunicación organizacional puede ubicarse en el campo universal de las ciencias sociales alrededor de hace tres décadas.

Cap 4 Enfoques comunicativos en organizaciones   la participación, la motivación y la confianza de los trabajadores. Desarrolla los recursos humanos.~- //Sistémico.// Considera la organización como organismo vivo cuyo motor es la comunicación enfocada sinérgicamente; un subsistema parte del sistema social. Incorpora el concepto de redundancia (repetición Cap 2 Definición conceptual   (la que tiene lugar desde la organización hacia su medio exterior y viceversa).Operativamente se diferencian los sistemas de comunicación que se establecen en una organización en internos y externos, pero no debemos perder de vista que en realidad no hay separación entre ambos, y que lo que el público Cap 6 Escuelas del Comportamiento Organizacional   para un estilo de dirección más  participativo. Apareció un flujo de comunicación ascendente bajo la forma de sugerencias de los subordinados a la dirección.**Teoría de sistemas**La escuela de sistemas otorga relevancia a las relaciones existentes entre las partes de la organización (subsistemas

Autor: Ingrids Rodríguez Guerra - 19 de Abril de 2006

Sistema de Gestión de la Calidad (5 capítulos)   (7)

Debido al proceso de cambio acelerado y a la competitividad global, donde la liberalización de las economías y la libre competencia vienen a caracterizar el entorno empresarial. Las empresas asumir el protagonismo para contribuir al crecimiento y al desarrollo económico del país en el cual se encuentran y colaborar con la economía internacional.

Cap 2 Calidad Total y su incidencia en el producto   **Concepto de calidad**---La calidad total; ya no es una meta, es un requerimiento mínimo de la existencia empresarial. Una organización que no encamine sus objetivos a la búsqueda y consecución de ella, es una empresa que se rezagará ---Una de las condiciones indispensable para asegurar Cap 1 Sobre la Calidad Total   .------En este entorno la Calidad Total se proyecta vigorosa como un nuevo sistema de gestión empresarial y factor de primer orden para la competitividad. ------Podemos decir que el concepto de calidad está tradicionalmente relacionado con la calidad del producto y actualmente ha evolucionado Cap 3 Certificación ISO 9000   para implementar sistemas documentales que cumplan con los requisitos de las normas ISO 9000:2000, y pueda ser aplicado por los especialistas de calidad de cualquier organización que se enfrente a la compleja tarea de establecer un sistema de gestión de la calidad. Se ha estructurado en seis etapas

Autor: Olga Ganser - 19 de Abril de 2006

Administración de remuneración e incentivos (5 capítulos)   (21)

Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. En la industria, los salarios constituyen una parte importante de los costos de producción de los empleadores.

Cap 2 El salario para las Organizaciones   un retorno mayor.  CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS   En una organización cada función o cada cargo tiene su valor. Solo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás, y también Cap 3 Sistema de remuneración   "" Existen tres tipos de sistemas de remuneración, que en líneas generales son utilizados, con las modificaciones del caso en particular:   Salario por Tiempo Fijo:   Se le paga al personal de la organización un salario fijo, mensual, semanal o quincenal, independiente Cap 4 Cómo establecer los niveles de remuneración   (SAC)   Aguinaldo, es una doceava parte de la mayor remuneración mensual por todo concepto durante el semestre calendario. Se abona el 30 de Junio y el 31 de Diciembre o en caso de la extinción del contrato, en este caso, proporcionalmente al tiempo trabajado. Se abona cada 6 meses

Autor: Jimena Lucero Agüero, Carlos Martos, Mariana Renalias, Cecilia Ingallina, Julieta Rodríguez, Alicia Fornés - 20 de Julio de 2006

Metodologías usadas en ingeniería del software (7 capítulos)   (26)

Un sistema informático utiliza ordenadores para almacenar datos, procesarlos y ponerlos a disposición de quien se considere oportuno.

Cap 1 ¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?   en un entorno amplio de proyectos software**---~~- Variedad. Una empresa deberá adoptar una metodología que sea útil para un gran número de sistemas que vaya a construir. Por esta razón no es práctico adoptar varias metodologías en una misma empresa.---~~- Tamaño, vida. Las metodologías deberán Cap 1 ¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?   en un entorno amplio de proyectos software**---~~- Variedad. Una empresa deberá adoptar una metodología que sea útil para un gran número de sistemas que vaya a construir. Por esta razón no es práctico adoptar varias metodologías en una misma empresa.---~~- Tamaño, vida. Las metodologías deberán Cap 1 ¿Qué hay que saber para construir o elegir una metodología?   en un entorno amplio de proyectos software**---~~- Variedad. Una empresa deberá adoptar una metodología que sea útil para un gran número de sistemas que vaya a construir. Por esta razón no es práctico adoptar varias metodologías en una misma empresa.---~~- Tamaño, vida. Las metodologías deberán

Autor: Rafael Menéndez-Barzanallana Asensio - 17 de Agosto de 2005

La Administración de Recursos Humanos (94 capítulos)   (309)

Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales.

Cap 10 Concepto     de un grupo de trabajo, la integración de los trabajadores o colaboradores constituye uno de los factores imprescindible para   el éxito de toda organización; indudablemente todo depende de cómo se oriente, se le integre, se considere y trate al colaborador. Además debemos tener en cuenta Cap 9 Breve consideración al concepto de desarrollo de Recursos Humanos   democráticas, compuestas por   personas que participan activamente en todos los niveles de la organización y dado el papel central que dentro de su estructura ocupa el hombre como ser integral, deben enfatizar en éste concepto de una manera especial.   No se debe olvidar que las organizaciones Cap 64 Prestaciones económicas y sociales   el colaborador. Son las aportaciones financieras en la que la organización incrementa indirectamente el monto que por concepto de salario percibe el colaborador. En otras palabras son aquellos elementos que en forma adicional al salario nominal recibe el colaborador en metálico o en especie y que van

Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006

La política: Instituciones políticas (44 capítulos)   (334)

Curso sobre política, la práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

Cap 5 EL CONCEPTO DE GOVERNANCE   **Es el proceso a través del cual los gobiernos y las sociedades interactúan y ajustan sus intereses mutuos**. Este concepto rompe con la visión tradicional y jerarquizada de la política y apuesta por una idea más horizontal de la misma en la que las fronteras entre la esfera pública y privada Cap 25 CONCEPTO DE NACIÓN   El concepto de **nación** empezó a ser utilizado a finales del s. XVIII para designar a la **comunidad humana que forma el sustrato indispensable de un estado**.Dos son las versiones que se han atribuido al término de nación:1.       **__TRADICIÓN FRANCESA:__** La //nación está integrada Cap 38 LOS SISTEMAS ELECTORALES   **__¿QUÉ ES UN SISTEMA ELECTORAL?__**Los sistemas electorales son los procedimientos seguidos para traducir votos en escaños parlamentarios. Son métodos para asignar cargos a los candidatos y a los partidos políticos.El sistema electoral es una institución clave en las democracias

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Introducción al derecho y al ordenamiento jurídico español (45 capítulos)   (164)

La mayor parte de las conductas habituales que estructuran nuestra vida cotidiana son expresiones del derecho.

Cap 44 Organización parlamentaria   Las Cámaras tienen una autonomía funcional constitucionalmente garantizada con el fin de asegurar su independencia y que se basa en:1.       Reglamentaria.2.       Presupuestaria.3.       Personal.Las Cámaras se estructuran en los siguientes órganos:1.- Dirección y gobierno interno: Presid Cap 3 CONCEPTO DE DERECHO: La dimensión del Derecho   El Derecho está sometido a diversas influencias y es permeable a la cambiante realidad social. Dentro del Derecho encontramos dos tipos de normas: las que tienen sanción y las que no tienen.El Derecho se presenta en una sociedad como la interacción de tres dimensiones: la norma (una regla exterior Cap 22 El orden político medieval   del Imperio Carolingio y los países que recibieron su influencia.Factores que influyeron en la aparición del Estado:1.       La organización institucional de la Iglesia Católica2.       Estabilización en Europa3.       Aparición de instituciones permanentes4.       Aparición de un concepto

Autor: Patatabrava.com: www.patatabrava.com, el portal de los universitarios. - 21 de Octubre de 2005

Software libre para una sociedad libre (127 capítulos)   (7)

Un exhaustivo conjunto de ensayos y artículos que recorren la década de 1990 y los primeros años del nuevo milenio, y que conforman quizás la mejor apología escrita del software libre como dispositivo de libertad y democracia.

Cap 37 LA DEFINICIÓN DE SOFTWARE LIBRE   Conservamos esta definición de software libre para expresar claramente el verdadero significado de los programas de software libre.------El «software libre» es una cuestión de libertad, no de precio. Para comprender este concepto, debemos pensar en la acepción de libre como en «libertad Cap 13 La Free Software Foundation   de GNU para comunicarse con Linux. Fue desarrollada por un miembro de la plantilla de la Free Software Foundation, Roland McGrath. La shell utilizada en la mayoría de los sistemas GNU/Linux se llama BASH —acrónimo de Bourne Again Shell—, desarrollada por otro empleado de la FSF, Brian Fox Cap 109 Notas   para reparar este fallo en miles de sistemas informáticos antes del año 2000. 12 Un programa simple que mueve o renombra los archivos 13 Lawrence Lessig ha escrito la introducción a este libro. 14 Muchos documentalistas almacenan y comparten miles de archivos por Internet. 15 National Public Radio

Autor: Richard M. Stallman - 17 de Diciembre de 2005