La Administración de Recursos Humanos
(94 capítulos)
  (309)
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| Este libro presenta el cúmulo de los elementos dispersos sobre la materia de Recursos Humanos, en forma de un sistema integral de conocimientos y experiencias, orientados a un manejo eficiente y eficaz de los recursos humanos para la ejecución de los objetivos empresariales. |
| Cap 69 |
La administración de remuneraciones
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"" La administración de remuneraciones, puede definirse como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer estructuras de remuneraciones equitativas y justas en la organización. Estas estructuras de salarios deberán ser equitativas y justas con relación |
| Cap 27 |
Técnicas en la Administración de RRHH
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"" Constituyen el conjunto de procedimientos, que se aplican en forma directa e indirecta a las personas, cargos, secciones, obtención y suministro de datos de competencia de la Administración de Recursos Humanos; Estas técnicas se constituyen en herramientas indispensables en la dirección |
| Cap 6 |
Necesidad de la Administración de los RRHH en las empresas
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, para que desarrollen funciones específicas propias del área, estas funciones de administración de recursos humanos pueden tomarse en 2 sentidos:
a. Como parte de la labor propia de todo jefe, para con sus subordinados; es decir cumpliendo acciones de personal, a parte de las labores propias |
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Autor: Sabino Ayala Villegas - 26 de Julio de 2006
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Administración Financiera
(17 capítulos)
(107)
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| Las finanzas constan de 3 áreas interrelacionadas, el mercado de dinero y de capitales, inversiones y administración financiera o finanzas en los negocios. |
| Cap 11 |
Administración de inventarios
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de acuerdo a los pronósticos de ventas.Los inventarios son necesarios para las ventas, las cuales generan utilidades, así una administración deficiente de inventarios da como resultado un exceso de inventarios, generando una baja de rendimiento sobre el capital invertido, afectando el ciclo de conversión |
| Cap 10 |
Administración del Crédito
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La efectividad con que se administren sus cuentas por cobrar son muy importantes para su rentabilidad y para su riesgo.**Administración de las cuentas por cobrar **Una cuenta por cobrar es un saldo adeudado por un cliente generado por un crédito, disminuyendo inventarios. El mantener estas |
| Cap 1 |
Panorama general de la administración financiera
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Las finanzas constan de 3 áreas interrelacionadas, el mercado de dinero y de capitales, inversiones y administración financiera o finanzas en los negocios.**Mercados de dinero y de capitales**Se debe conocer los factores que afectan las tasas de interés, las regulaciones a las cuales deben |
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Autor: Enrique Macías García - 21 de Mayo de 2006
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ADMINISTRACION
(4 capítulos)
(3)
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| Cap 1 |
INTRODUCCION
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El surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde principios |
| Cap 1 |
INTRODUCCION
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1.- IntroducciónEl surgimiento de la administración como institución esencial distinta y rectora es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay una institución básica nueva o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración |
| Cap 3 |
FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR
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que existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejercito, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque lógicamente existan |
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Publicado por: Alebelyn - 09 de Octubre de 2008
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Recursos Humanos
(56 capítulos)
(244)
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| La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. |
| Cap 1 |
Definición e Historia de la Administración de Personal
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"" Definición:
-La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo |
| Cap 2 |
Principios Y Objetivos De La Administración De Recursos Humanos
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"" El propósito de la administración de recursos humanos es mejorar las contribuciones productivas del personal a la organización, de manera que sean responsables desde un punto de vista estratégico, ético y social. Este es el principio rector del estudio y la práctica de la administración |
| Cap 25 |
Administración Del Cambio. Estrategias
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"" Ahora consideraremos varios enfoque populares para administrar el cambio. Específicamente, analizaremos el modelo clásico de los tres pasos de Lewin del proceso de cambio y presentaremos el modelo de la investigación de la acción.
El modelo de los tres pasos de Lewin:
Lewin |
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Autor: Mariano Sosa Sálico - 04 de Julio de 2006
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LOS ELEMENTOS EXOTÉRICOS EN LA RELIGIÓN AFRICANA
(8 capítulos)
(1)
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| Un proyecto africano de las doctrinas filosóficas y religiosas enseñadas públicamente, es decir, de
los elementos exotéricos de la tradición africana; como tema de discusión nos parece muy
interesante por dos motivos. Primero, porque queremos contribuir a situar en el centro del debate
filosófico mundial teorías de filósofos y filósofas de África hasta ahora marginalizadas. Segundo,
porque nos parece que el proyecto de una ética del consenso ofrece muchos puntos valiosos sobre
los cuales hay que reflexionar en un polílogo intercultural. Esto se justifica desde el punto de vista
de una ética de validez universal, pero también con relación a la solución de conflictos regionales. |
| Cap 6 |
ANEXO 2
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de la creación del mundo existía el Caos, el agua, la tierra y el aire, o sea, los elementos que forman al mundo estaban revueltos. Poco a poco estos elementos se fueron separando y se formó la Tierra y el Cielo. En esta época el mundo, estaba poblado por divinidades terribles: los titanes |
| Cap 5 |
ANEXO 1
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que se trasladaron de lo que es hoy Ghana hacia el sur de Burkina Faso en el siglo XIV, desarrollaron una serie de Estados Mossi guiados por Morho Naba (gran señor) de Ouagadougou. Su autoridad estaba basada en una administración fuerte y en el concepto de la divinidad de sus reyes. El reino |
| Cap 5 |
ANEXO 1
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que se trasladaron de lo que es hoy Ghana hacia el sur de Burkina Faso en el siglo XIV, desarrollaron una serie de Estados Mossi guiados por Morho Naba (gran señor) de Ouagadougou. Su autoridad estaba basada en una administración fuerte y en el concepto de la divinidad de sus reyes. El reino de Ouagadougou |
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Publicado por: Niurka Silvera Segura - 02 de Octubre de 2008
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